山東的營商環境如何？山東如何才能吸引更多的外 商目光？在今年的兩會上，很多政協委員關注山東的 經濟，更關注山東如何才能營造最好的營商環境。文/記者 朱彩玲 楊芳 陳晶 圖/記者 劉暢
山東財經大學經濟研究中心主任陳華
香港天安（中國）投資有限公司副總經理黃清海政協委員黃清海
職業經理人缺乏是“短板”
政協委員黃清海是香港天安(中國)投資有限公司董事副總經理，“其實，香港可以為內陸、為山東做很多事情。首先，山東外資很少，外資的利用遠遠低于其他經濟體。對香港來說，有那么大的交易所、有那么多的資本，但平臺太小，而山東不僅有足夠的平臺、而且人口多，對港商來講，具有巨大的商機。可以說，在港商眼中，山東商機不亞于長三角和珠三角。”
雖然商機很大，但目前山東與長三角和珠三角比較，還有很大的短板和弱勢。“最重要的一點，就是職業經理人隊伍的缺乏。”黃清海舉例說：“我們有項目想過來，肯定是想派過來的人越少越好，主要還是要依靠當地人將項目搞起來。職業經理人可以提供很多的方便，但目前山東省這一階層幾乎還沒有形成。”黃清海分析認為，很多的職業經理人老想著當老板，剛剛培養了一個，就自己當老板去了，“其實，做職業經理人做好了根本不輸于老板。所以說，現在在一個項目中找一個領軍人物實在太難了。”
山東人豪爽、義氣是優勢
黃清海還告訴記者，他非常非常喜歡山東，主要是因為山東人的性格，“豪爽、耿直、義氣，山東人的這些品質，我很欣賞。這也是山東最大的‘軟環境’優勢。”
但在“軟環境”方面，山東也有很多方面需要學習。“在香港，不管是在機場、賓館、商場還是會議室，我們都會有一種很直觀的感受，就是舒適，都會給人一種賓至如歸的感覺。為什么會有這種感覺？這是因為，整個背后有一個很強大的系統在支撐著。這就是一個軟系統的問題。”黃清海舉例說，并不是說，香港的機場投資就非常大，跟內地很多的機場投資都是一樣的，關鍵是服務，“如果山東也能走出去，將這種理念學會，那么山東發展會更加快速。”
政協委員鄭兆國
現場為本地民營企業要“公平”
在昨天工商聯界別分組討論會上，政協委員鄭兆國現場為本地民營企業要“公平”，建議政府部門改變有項目首先想到去外地招商引資的做法，應該多給本地中小企業機會，扶植這些企業發展帶動地方經濟發展。作為濟南市融新投資發展有限公司董事長，鄭兆國很了解民營企業發展的不易，他表示，近些年，山東省各級政府都持續加大對中小企業、民營企業的扶植力度，民營企業的地位的確有所提高。但目前仍存在很多的不公平現象，限制本地民營企業發展，“比如說吧，國有企業就有很多民營企業永遠享受不到的優惠政策，而且現在各地政府都喜歡招商引資，有項目先想到招引外地大型企業，本地企業反而得不到信息，這不是很奇怪嗎？”對于政府部門熱衷去外地招商引資忽略本地企業的行為，鄭兆國還做了一個形象的比喻“舍了兒子招女婿”。
鄭兆國認為，一地經濟的發展，不能單純依靠外地大型企業投資，主要還是要依靠本地中小企業、民營企業的發展，全民創業才能最好的促進地方經濟發展。“大企業畢竟是少數，中小企業發展起來能創造更多的就業機會，也同樣能成為利稅大戶。本地企業投資還具有連續性，會長期支持地方經濟發展，這是外地企業做不到的。”
鄭兆國建議，各級政府出臺更多的優惠政策扶持本地民營企業，提高民營企業經營者地位，同時盡可能將一些項目留給本地企業，促進企業發展。
政協委員陳華
門好進了臉好看了，事還是不好辦
“我不是老板，我支持大家都當老板！”昨天下午將近5點，當省政協委員、山東財經大學經濟研究中心主任陳華說出這句話時，會議室里有了輕松的笑聲。陳華談的是我省的營商環境，他建議政府進一步轉變職能，優化營商環境。“政府不是來審批的，也不是來監管的，它是來服務的！”陳華說，山東的企業營商環境相比幾年前，已經好轉了不少。“但相比江蘇、浙江，還是有很大的差異，有繼續優化的空間。如今我們去辦事，門好進了臉也好看了，但是事情還是不好辦！”
省政協常委侯風云昨天告訴記者，目前有一部分民營企業，為了賺取更多利潤，不惜造假售假、偷稅漏稅，正是因為對這樣的企業曝光太多，反而讓人們以為民營企業都是這樣的。“這種‘壞事’的放大效應極大惡化了社會環境，也形成了一種‘榜樣’力量，讓本來遵紀守法的民營企業，也不想老老實實經營了……”為樹立民營企業發展新風，侯風云建議，政府應首先為民營企業打造一個良好的輿論環境，尋找正面榜樣，宣傳正面形象，從而使社會增加正能量，使山東省民營企業的形象不斷提升。
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