【網民留言】
請關注一下鄉村醫生的待遇吧，特別是已年老的鄉村醫生。他們的生活太無保障了。他們畢竟為最基層的人民群眾付出了青春和汗水。
答復意見：
尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 加強鄉村醫生隊伍建設是深化醫藥衛生體制改革的重要舉措，也是構建和完善農村醫療衛生服務網絡，保障廣大農村居民基本醫療和公共衛生服務的的必然要求。國家和省委、省政府對鄉村醫生隊伍建設高度重視，2011年，根據《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的指導意見》(國辦發〔2011〕31號)，省政府辦公廳制定下發了《關于貫徹國辦發〔2011〕31號文件進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，該文件對規范鄉村醫生管理，健全鄉村醫生補償機制和養老政策，加強鄉村醫生培養培訓等方面的相關政策進行了規定和明確。下一步，我們將根據國家和省里的統一部署，積極配合相關部門，切實加大對相關情況的調研力度，推動鄉村醫療衛生隊伍建設。
【網民留言】
我是一名工作26年的老鄉醫，以前考取中專專業證書、省衛生廳執業醫師資格證。在深化醫藥衛生體制改革時，村醫不如打工的，風險無處不在，人命關天，救死扶傷。現鄉醫待遇致使年輕人不愿意從醫，衛生院缺編，從社會招工不管鄉醫。建議把鄉醫納入事業單位編制，解決后顧之憂，把基層衛生搞好，讓領導放心。
答復意見：
尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 加強鄉村醫生隊伍建設是深化醫藥衛生體制改革的重要舉措，也是構建和完善農村醫療衛生服務網絡，保障廣大農村居民基本醫療和公共衛生服務的的必然要求。國家和省委、省政府對鄉村醫生隊伍建設高度重視，2011年，根據《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的指導意見》(國辦發〔2011〕31號)，省政府辦公廳制定下發了《關于貫徹國辦發〔2011〕31號文件進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，該文件對規范鄉村醫生管理，健全鄉村醫生補償機制和養老政策，加強鄉村醫生培養培訓等方面的相關政策進行了規定和明確。 關于您提出的建議將鄉村醫生納入事業單位編制問題，這涉及到村衛生室機構、人員的編制管理問題，目前國家的編制管理和人員招聘政策還無法解決您提出的問題。下一步，我們將根據國家和省里的統一部署，積極配合相關部門，切實加大對相關情況的調研力度，推動鄉村醫療衛生隊伍建設。
【網民留言】
當前勞動就業壓力亟待提高，首先每年畢業學生人數，往屆畢業人員人數，普遍出現大幅度增長，真正的提高勞動就業率，減少失業，增進平衡縮小貧富差距是當前就業問題解決的最重要的方法。首先應該繼續提高增加就業機會，定期組織就業上崗培訓，結合家庭實際狀況劃分工作崗位，大力扶持私營企業，擴大生產規模，增加就業人數，建立就業最低生活保障機制，用以帶動全方位就業。
答復意見：
尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 山東省高度重視就業工作，近年來，先后出臺了《山東省就業促進條例》、《關于進一步做好新形勢下農民工工作的意見》(魯政發〔2013〕22號)、《關于促進創業帶動就業的意見》(魯政辦發〔2013〕25號)，在促進平等就業、扶持自主創業、加強職業培訓、開展就業服務、實施就業援助等方面采取一系列措施，較好地促進了各類人員就業創業。在崗位開發方面，大力扶持發展民營企業，特別是服務業和勞動密集型企業，開發更多的就業崗位，充分發揮市場的決定性作用，促進城鄉各類勞動者通過市場自主擇業。在就業政策方面，建立了城鄉統一普惠的就業創業政策，城鄉各類勞動者平等享受免費公共就業服務和相關就業創業優惠扶持政策。在鼓勵扶持創業方面，為各類創業者提供最高額度為10萬元的小額擔保貸款，對成功創業和創造就業崗位的，給予一次性創業補貼和創業崗位開發補貼。在職業技能培訓方面，將有培訓愿望和就業要求的城鄉勞動者全部納入職業培訓范圍，對符合條件的給予職業培訓補貼和職業鑒定補貼。在公共就業服務方面，全省建成了覆蓋城鄉的五級公共就業服務平臺，為城鄉各類勞動者提供便捷優質高效的就業服務。在促進重點群體就業方面，圍繞高校畢業生、農民工和就業困難人員就業問題，出臺一系列政策措施，實施專項就業計劃，有針對性地提供就業服務。特別是對就業困難人員，提供“一對一”就業指導和服務，開發公益性崗位進行托底安置，落實社會保險補貼和崗位補貼政策。在提升就業質量方面，根據經濟社會發展情況，適時提高最低工資標準和失業保險標準，平均增幅達10%以上，推動實現同工同酬，提高勞動合同簽訂率和社會保險參保率。經過全省上下的共同努力，山東省城鎮新增就業和農村勞動力轉移就業人數連續10年雙過百萬，城鎮登記失業率一直控制在4%以內，城鄉勞動者參加職業培訓人數連續5年超過100萬人，培訓后就業創業率達到80%，社會保險參保率和勞動合同簽訂率均有較大提高。 下一步，山東省將繼續實施更加積極的就業政策，堅持擴大就業規模、優化就業結構、穩定就業崗位與扶持自主創業并重，將市場就業導向、經濟轉型升級需求和勞動者就業創業意愿緊密結合起來，大力開展面向城鄉各類勞動者的就業創業培訓，提高公共就業服務的精細化、標準化和信息化水平，穩步推進“創業齊魯？樂業山東”建設，促進各類勞動者實現更高質量就業和更加充分就業。
【網民留言】
近日山東省出臺了《殘疾人就業辦法》，規定黨政機關，企事業單位帶頭按比例安排殘疾人就業，實行殘疾人崗位預留制度，很好。殘疾人有了生活的信心和希望！望切實實行。
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尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 山東省高度重視殘疾人就業工作。近年來，先后出臺了《山東省就業促進條例》、《山東省殘疾人事業“十二五”發展綱要》(魯政發〔2011〕45號)、《山東省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》(魯政發〔2012〕24號)、《山東省殘疾人就業辦法》(省政府令第270號)、《關于促進創業帶動就業的意見》(魯政辦發〔2013〕25號)，在實現平等就業、扶持自主創業、加強職業培訓、開展就業服務、實施就業援助等方面采取一系列措施，較好地促進了殘疾人就業。人力資源社會保障部門實施積極的就業創業政策，一方面，通過落實就業創業優惠扶持政策，加強職業技能培訓，促進殘疾人自主擇業、自主創業。實施均等化的創業扶持政策，為符合條件的殘疾人提供最高額度為10萬元的小額擔保貸款，對成功創業和創造就業崗位的，給予一次性創業補貼和創業崗位開發補貼。建立普惠制的職業培訓制度，殘疾人可在戶籍所在地或求職、就業地參加各類職業技能培訓和創業培訓，享受職業培訓補貼和職業鑒定補貼。另一方面，發揮政府的托底安置作用，對符合就業困難人員條件的殘疾人實施就業援助，免費提供“一對一”就業指導和服務，開發公益性崗位進行安置，對企業吸納殘疾人就業和殘疾人靈活就業的，落實社會保險補貼政策。去年，省殘聯牽頭制定的《山東省殘疾人就業辦法》規定，用人單位應當按照不低于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，逐步建立按照比例安排殘疾人就業崗位預留制度，并提供適當的工種、崗位。用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例的，應當按照實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金。機關、人民團體、事業單位、國有企業應當帶頭執行按照比例安排殘疾人就業規定和逐步建立按照比例安排殘疾人就業崗位預留制度。這一政策的出臺，對促進各類用人單位吸納殘疾人就業必將發揮積極的作用。 殘疾人是就業困難群體。解決殘疾人就業問題，是各級政府義不容辭的責任。下一步，山東省將把促進殘疾人就業作為就業工作的重要內容，認真落實《山東省殘疾人就業辦法》和其他相關就業創業政策，堅持促進自主擇業、自主創業和托底安置并重，在提高殘疾人就業創業能力的同時，發揮好公益性崗位的托底安置作用，實施好按照比例安排殘疾人就業崗位預留制度，促進殘疾人實現更高質量就業和更加充分就業。
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山東省政法干警招考不合理。中央規定高中學歷退役士兵可報考政法干警，別的省市也是都能報考，但是山東卻要求大專以上學歷？?而且規定太嚴，只要求退役一年以內，而別的省市都是退役人員27歲以下都可報考，與中央文件精神不符合。。。
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尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 中央政法委等12部門《2013年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案》規定的招錄對象為：25周歲以下(大專以上學歷放寬至27歲)符合報考條件的退役士兵，全日制普通高等院校應屆畢業生。中央在向各省分配招考計劃時，普通退役士兵招考計劃主要面向生源相對不足、基層招考難的中西部經濟欠發達地區；下達給山東的招考計劃，只面向全日制普通高校應屆畢業生和服務基層項目人員招考，沒有專門面向普通退役士兵的招考計劃。在此情況下，山東省根據國防部《征集各級各類學校應屆畢業生工作暫行規定》(國征〔2009〕13號)中對入伍的全日制普通高等院校畢業生退出現役后1年內的有關優待政策，將高校畢業生退役士兵納入招考范圍，并對報考條件規定為“27周歲以下、退出現役1年內的全日制普通高等院校畢業生退役士兵”。這一規定，符合國家有關政策，也符合山東省實際情況。 感謝您對山東省公務員考錄工作的關注理解。我們將認真研究您提出的意見建議，進一步改進完善今后政法干警招考的相關政策。
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我是在深圳打工的單縣郭村鎮人，在深圳己十五年并買有社保，現老家也要交社保，沒有社保卡什么的，請問郭省長這以后我就等干兩份保險，老家的有保障嗎？謝謝。
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尊敬的網友： 您好！您在人民網反映的問題， 山東省人力資源和社會保障廳進行了調查處理，現回復如下： 參保人在同一年度內只能參加一項社會保險，建議你將在深圳的參保證明提供給戶籍所在地社保經辦人員，以免重復參保。《人力資源社會保障部、財政部關于印發<城鄉養老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發〔2014〕17號)規定：“同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。”“參保人員若在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段(按月計算)只計算城鎮職工養老保險繳費年限，并將城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。”關于社保卡問題。社保卡的發放是個逐步推開的過程，目前菏澤市還未制卡。
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