國考果真容易了嗎？

　　記者注意到，在本次“國考”涉魯崗位方面，通過審核的報名人數共計80817人，比去年少近4000人。

　　通過調查發現，國家公務員招錄崗位條件設定的細致化、明確化，也促使考生在報考時更加理性、合理。“今年，招錄機關按要求對招考職位的描述更加具體，資格條件設置更加詳細，有的職位明確描述了工作地點、戶籍要求、工作性質、工作環境等內容，有助于考生針對自身情況合理報考，也會剔除一些不合格的報名人員。”姚曙光分析說。此外，對考生填報的報名信息真實性的嚴格要求，將不誠信報考行為列入誠信檔案庫等措施，也在一定程度上擠出了隨意報考和試考的一些“水分”。

　　“公務員”正在失去吸引力嗎？

　　從1987年建立國家公務員制度，到1993年《國家公務員暫行條例》頒布，再到2005年國家公務員法頒布，公務員考試報考呈現平淡、熱門、回歸的曲線。

　　“國考雖呈‘降溫’趨勢，但公務員因其工作穩定，對考生來說仍然有著較大吸引力。”姚曙光說。

　　來自山東大學計算機專業的楊倩明年畢業，今年報考了老家高密市國稅科員(二)職位。“雖然之前已經拿到一家私企offer,但父母還是希望我報考公務員，覺得公務員工作穩定，是女孩子最適合的職業。”

　　楊倩告訴記者，“我們宿舍八個女生，有五個人參加了今年的國考。現在工作不好找，在大家眼中，國考是一個重要的工作機會，肯定要參加試試。”根據國家公務員局的數據，今年國考報考人員中男性有63萬人，占44.4%，女性有78萬人，占55.6%。

　　山東大學教授唐錫光認為，在大學生就業觀念還沒有從根本上得到改變，在公務員職業和社會其他職業仍然存有現實差異的前提下，斷言國考降溫的確為時尚早。“今年的國考人數下降，反映的只是一時經濟形勢變化帶來的短期就業調整，難以成為改變大勢的有力論據。要真正使國考實現不可逆式的降溫，尚需政府、企業、高校畢業生等多方努力，把整個就業的市場盤子做大了，把公務員人事制度改革推進到位了，國考降溫自然就水到渠成了。”唐錫光說。(齊 靜 張春曉)

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