欣“新”向榮，踔厲奮進——淄博市第四人民醫院組織2022年新入職員工崗前培訓

　　為使新入職員工堅定職業選擇，凝聚發展共識、增強集體歸屬感和榮譽感，早日成為一名合格的醫務工作者，10月11日至14日，淄博市第四人民醫院組織2022年新入職員工崗前培訓。

　　崗前培訓開班儀式由黨委副書記崔克春同志主持，醫院領導班子、各職能科室負責人、新入職員工共80余人參會。

　　院長路慎國代表全院干部職工對新員工們的到來表示衷心祝賀和熱烈歡迎！他指出，醫院歷來重視人才工作，切實將人才隊伍建設擺到突出位置，相信新員工的到來一定會給醫院注入新的活力。在今后的工作中堅持做到“三個轉變一個不變”：一是提高站位，實現角色之變；二是勤能補拙，實現本領之變；三是遵規守紀，實現境界之變；四是苦干實干，堅守初心不變。同時希望大家要用好醫院給予的廣闊平臺，學以致用，知行合一，把培訓學習成果、醫院優良傳統、求真務實作風轉化為堅定的信念、強勁的動力，融入到今后的工作和生活中，感受成長之勉，砥礪奮斗之志。

　　黨委書記郭平感謝所有新入職員工對醫院的信任，并對大家寄予了殷切期望：一是珍惜機會、立足崗位，胸懷理想志存高遠。希望同志們要盡快轉換角色、適應環境、勝任工作，把崗位當成職業，把職業當作事業，醫院會一如既往地為每一位新員工提供良好的施展抱負的平臺，讓人生價值在崗位上閃光；二是加強學習、勇于實踐，謙虛謹慎全面提升。作為一名醫務工作者，既要學專業、學服務，還要學法律、學做人，尤其要有愛人如己的胸懷、待人誠信的信條、樂于奉獻的精神、團結協作的理念；三是敬業愛院、敢于擔當，增強大局責任意識。要牢固樹立“責任重于泰山”的意識，為病人負責、為自己負責、為醫院負責。

　　希望同志們牢固樹立主人翁意識，時時處處維護醫院形象，積極為醫院的建設和發展貢獻力量！同時強調，青年者，人生之春，人生之華，希望大家在四院這個大家庭中不斷自我完善，以理想照亮航程，做“眼中有光”的新青年；以奮斗書寫答卷，做“腳下有路”的新青年；以擔當彰顯力量，做“肩上有責”的新青年；以品行展示風采，做“心中有德”的新青年。

　　崗前培訓共分兩部分內容。

　　一是集中授課。相關科室結合醫院實際、各自崗位職責及工作要求對新入職員工進行了全面系統的講解與培訓，使新員工對醫院的院史院情、規章制度、重點工作、發展目標有了全面的了解，同時，也對一名醫務工作者應該具備的職業道德和職業素養有了清醒的認知。為了幫助大家盡快融入醫院、適應醫院，醫院還特意邀請了近年優秀新入職員工代表給大家做了入職體會和成長分享。為檢驗培訓效果，集中授課結束后現場進行了培訓考核。

　　二是綜合能力素質提升培訓。通過破冰、極速60秒、團隊圣塔、領袖風采、闖三關、飛盤比賽、七巧板、動力圈等項目，讓新員工相互熟悉、溝通協作、融入團隊、凝聚共識，以團隊智慧攻堅克難，以責任擔當淬煉政治品格，優化知識儲備，錘煉業務本領，鍛造擔當作為的寬肩膀，挺起干事創業的硬脊梁。

　　新員工紛紛表示，感謝醫院的信任、重視和關懷，立志將此次培訓的所感所悟所獲，轉化為入職以后工作學習生活的激情和動力，在醫院搭建的廣闊平臺上，以職業夢想為岸、以醫者初心掌舵、以使命信仰作帆、以踔厲奮進劃槳，助力推進醫院高質量發展！