7月11日下午，濟南職業學院在舜耕校區二樓會議室召開師資隊伍建設專項會議，院長申培軒、副院長李海平出席會議，財務處、紀檢監察室及各系部負責人和師資隊伍建設負責老師參加會議，會議由師資隊伍與領導能力專項組組長、組織人事處負責人李明主持。

　　會上，李明對濟南職業學院各系部目前的師資隊伍建設情況進行了宏觀說明，主要包括各系部教師企業輪訓、暑期培訓、兼職教師培養、專業帶頭人及骨干教師的培養等內容。李明表示，濟南職業學院師資隊伍建設將以“五個能力”為攜領，打造出具有教學力、科研力、實踐力、社會服務力和職業教育國際化能力的由名師、專業帶頭人(培養對象)、骨干教師、普通教師、新近教師和行業企業的兼職教師組成的堤壩式教學團隊。下一步，項目組將聯合監控辦，加強對教師暑期培訓的監督、評價和監控，力求做到把教師的培訓成果運用到實際教學中去，增加教學案列，促進教學改革。他要求各系部要從大局出發，做好一線教師的發展和培養。各系部圍繞五種能力，查漏補缺，盡快拿出各自系部專業建設的教師發展菜單，為教師發展成長做好規劃。

　　李海平在講話中指出，各系部的師資隊伍建設要統一到濟南職業學院教師發展核心思路中來，圍繞“五個能力”做好查漏補缺的工作，提煉出教師發展的亮點；師資隊伍建設工作要做到有規劃、有原則、有思路、有辦法，切實通過骨干院校建設提升濟南職業學院教師的“五個能力”。

　　申培軒發表講話，他表示濟南職業學院將進一步做好教師發展的各項保障措施，讓教師們真正感受濟南職業學院各項工作進一步向一線教師發展傾斜。申培軒指出，教師成長的周期長、投入高，我們要結合骨干院校建設的有力契機，采取多種措施，充分利用濟南職業學院教師發展中心這個平臺加大對教師的培訓培養力度，力求各種教師發展培訓工作落地開花結果。