齊魯網教育頻道7月21日訊 山東旅游職業學院原黨委書記狄保榮先生，在2014年7月5日舉行的全校教職工大會上發表了獨具特色的離任講話，他以“絕不要在大學工作”為題，以詼諧幽默而又語重心長的表達，闡述了他在山旅25年生涯中的所思，所悟，所憾，表達了他對山旅美好未來的自信和祝福，給在場的全體教職工帶來深深的感悟與思考。

　　老師們：

　　下午好！這應該是我最后一次在這個場合給大家講話，因為我已經離任了。昨天，就有老師在微信上給我發消息，說希望我明天的講話能像以前一樣精彩。但是我來了一看議程表，我想，還不能講的太精彩了。為什么呢，因為后邊6位院領導都要講話，給他們留個空間，是不是啊？

　　7月份是個演講季。這個月我們國家演講的次數和人數最多，因為7月是大學畢業季。而且，每一個大學校長，都是出口成章，都是講得“高大上”。這些大學校長們會講到“責任與擔當”“前途與未來”等等，都是一些“高大上”的。我今天講個不太“高大上”的。我演講的題目，用一句比較時髦的話說，叫做：“no zuo no die——絕不要在大學工作”。

　　到現在為止，我45年的職業生涯已經接近了尾聲，25年在山東旅游職業學院的業績馬上就要劃上句號，15年在山東旅游職業學院主要領導崗位的角色已經謝幕。回顧這一生，大家會問我，你有什么感悟呢？我最大的感悟就是剛才的題目，就是“絕不要在大學工作”。

　　為什么絕不要在學校工作呢？

　　第一，當我退下來之后，我才知道，作為一個學校的老師，作為一個學校的領導，你的學生對你有多么的愛戴，多么的尊重，多么的親近。如果你做其他的行政職務，無論你的官多大，一旦退下來，你就會感到很多人對你另眼相看。

　　但是你的學生不是這樣，很多外地的學生一聽說我退下來了，馬上就說到我們這里休假吧，到我們這里休息吧，我把所有的校友叫到一起和您聚一下。濟南的學生今天這個請我去坐一坐，那個約上一伙同學叫我去聚一聚，到現在后邊還有很多人在排隊等候。所以呢，不退下來，你真的不知道學生對你有多么的愛戴和尊重！

　　第二，當你退下來之后，你才知道，你在位的時候，你對學生稍微有一些關心，你自己稍微做一些努力，或者你自己有一丁點兒的才華，學生們就會把你當作“男神”。

　　大家知道我講話是從來不用稿子的，但是今天稍微準備了一點。為什么？因為我要把學生的話給大家說一下。去年在人人網上，有個叫趙艷的同學，在看到我的一個關于《致我們終將逝去的青春》的帖子之后，她在后面留言道：

　　“看完‘致我們終將逝去的青春’之后，從中找不到我們的任何影子，我們沒有凌亂不堪的宿舍，沒有撒謊稱病的翹課，沒有去追求過男生，更沒有愛的死去活來的經歷。有的是整齊干凈的習慣，是不斷的參與社會實踐。我們的青春是在不留長發，不穿無袖上衣，不穿超短裙，不穿涼拖，不濃妝艷抹，不染頭發，不留長指甲，不戴首飾，不夜不歸宿，不談戀愛中度過的，以至于到現在我都沒嫁出去。院長，你要負責！”

　　我把趙艷也給大家介紹一下，趙艷是2001級中專班的學生，2004年畢業后考上了我們的高職，又在學校學習了3年。她在小中專時，在廣州白天鵝賓館實習了一年，讀高職時，在珠海海灣大酒店實習過一年。畢業以后在濟南的一個四星級酒店干到房務總監。后來她跟著她的父母到了上海，在全國最大的一個物流公司做會計。前不久我到上海出差，在微信上發了一些在上海和學生見面的照片，接著她就通過微信約我見面一起吃飯。之后，她在人人網和微信上發了個帖子，她是這么寫的：

　　“時間都去哪兒了？他是山旅眾多師生心目中的男神，狄書記來滬看望實習生，在陸家嘴一聚。如果說在校期間有距離的話，那么今日，感覺狄書記更像一位長者、父親、同事、朋友。跟在他的身后，我發現他身影消瘦，腰板不再挺拔，雙鬢也有了白發，感嘆時間都去哪兒了。他在今年的校友會上說，他馬上要步入暮年，他的職業生涯也接近尾聲。是的，他為大山旅奉獻了20年！今天，他的職業生涯畫的不是句號，是省略號，因為有千千萬萬的山旅學子在延續他的青春。雖然我也轉行做了會計，但是永遠也不會忘記‘Happiness is our vocation’”！

　　為什么我要說絕不要在學校工作呢，因為你在學校工作，你稍微做點努力，你稍微有些才能，無論是長得高矮胖瘦，都會有學生把你當作“男神、女神”！

　　第三，不在大學工作，你就不知道我們的學生會有多么出色。

　　有的老師可能知道一個叫王X的94級女生，當時整個年級有兩個吸煙的女生，這是其中一個。當時，我們飯店管理系老師，帶她從廣州白天鵝賓館實習回來以后抱怨說，這個學生可了不得了，太難管了，在火車上從這頭跑到那頭，見到個人就借人家手機打電話。現在這個學生有幾千萬的資產，而且非常有修養，談吐非常得體。再來看看她的經歷：從學校畢業之后，她又到北京第二外國語大學學了兩年外語。因為她的一個親戚在法蘭克福做生意，她到法蘭克福待了兩年。伊拉克戰爭之后，她第一時間到了巴格達，從義烏往那里批發小商品，做了半年生意，又從那里到了阿聯酋，繼續做貿易。后來因為母親生病，她回來了。回國后又到深圳去投資，結果1700萬賠得一分不剩。后來，她又重新做到了幾千萬的資產。2009年畢業生返校日的時候她開著奧迪車回來，在畢業生為學校捐贈樹木活動中，一下子就認捐了50棵樹木。我對她說，上學的時候你可是一個問題女生啊。可是，問題女生也有春天啊，是不是？最近，我看到臺灣有一個很重要的文化獎項叫“唐獎”，每年拿出5000萬獎勵文化界的人士，捐出唐獎的這個人，在學校時也是個問題學生。所以，我們對學生還要更客觀的眼光來看，有一些問題學生他們并不是沒有才華，就看我們怎么引導。

　　第四，絕不要在大學工作，因為你不知道你有多大的壓力。

　　往這里一坐，前邊是個博士，后邊是個碩士，左邊是個教授，右邊是個副教授，不努力能行嗎？我在院領導這個崗位上，要不停地學習，不停地充電，既要懂管理，還要懂專業，還要會講話，還要不斷提高和完善自己的知識結構。除此之外，說不定哪一天還有學生會發生意外。所以，在學校工作壓力非常大。但是正是因為有這樣的壓力，才推動我不斷完善知識，不斷提高文化修養水平。大家看到了，我給大家講話基本不用稿子。如果我不在學校，如果不擠出時間去學習，去看書，去了解最新的資訊，我能做到這一點嗎？這就是壓力。

　　第五，不在大學工作，就不知道我們的老師有多么優秀。

　　前不久，我們剛剛成功舉辦了全國職業院校技能大賽，有的老師告訴我，所有來的這些其他兄弟院校的校領導對我們參與接待工作的老師都給予了極高的評價。有的甚至說到這種程度：說你們的老師怎么會來接站呢，我們學校的專職教師從來不去接站，你們都被洗腦了。

　　這也讓我想起來，在剛剛開始建設新校區的時候，資金短缺，有一年春節，最困難的時候，學校賬上沒有錢了。怎么辦？我們讓老師拿著自己的房產證，在臘月二十八，到銀行去抵押貸款，把這個錢給學校用。那是什么時候？最寒冷的時候，又是年根上，很多老師孩子很小，沒法放在家里，只能冒著嚴寒帶著孩子一起過去。我們的老師多么的可敬，精神多么可貴。還有，我們的外教生病住院，老師們二話不說，整夜整夜地排班輪流去陪護。學生出現意外，也是我們的老師，不談報酬，不談條件，在那里徹夜守護。真的，不在學校工作確實不知道我們的老師有多么的優秀。

　　第六，不在大學工作，就不知道廣大教職工對我們有多么大的信任，多么大的包容，多么大的支持。

　　我從1992年擔任副校長以后，就再也沒有評過一次優，所有的年終評比我沒有評過優。但是我們的教職工把最高的榮譽給了我，幾乎每次評選先進我得票最多，而且我被評選為“全國旅游系統先進個人”，這是我們學校到目前為止最高的榮譽。我的學歷到現在還是專科，我評高級講師是破格，當副校長是破格，當院長是破格，評正高職稱也是破格，一路破格。當然，大家對我非常的尊重。論學歷，在這里邊可能我是最低的。

　　去年我們開展黨的群眾路線教育實踐活動的時候，省委督導組來對我們院領導班子做了一個測評，那時我正好沒在學校。測評的范圍是中層以上干部和和講師以上職稱的教師，共121人參加了測評打分，其中116票是有效票。測評內容分四檔：好、較好、一般、差。我的得分是這樣的：“好”的93.1%，“較好”的5.2%，“一般”的1.7%，評我“差”的沒有。肯定這里邊有人認為我是“差”的，但是他很包容，沒有給我評。從中看到了大家對我的信任。所以在學院工作這么多年，我是無怨無悔，非常的欣慰。

　　現在我們學院進入了一個新的發展階段，整個班子會重新進行調整。我想，我們建校20多年，作為我來說，我非常榮幸，能夠見證學校從無到有，從小到大，從默默無聞到享譽全國。如果一個人的一生，能夠和一個單位的成長融為一體，而且這個單位前途無量，這是最大的成就，也是一生最大的榮譽。

　　我們發展到今天，我們也應該回顧一下，為什么我們能夠取得成功。有很多經驗，但是我想，關鍵是兩條。

　　一是文化立校。大學的核心價值就是文化，大學應該是最有文化的場所，大學的教師應該是最有文化的群體，大學生應該是在一個文化殿堂里生活成長，這才是大學的價值。我們非常欣慰，學院的大學文化得到了社會各界的公認。我們的辦學理念，我們的文化環境，我們的文化的各個細節都做得非常好。

　　今年，我們有100多名學生到阿聯酋去從事跨國志愿者活動，其他學校會覺得你們山東旅游職業學院真是很幸運，能夠有這樣的機會。實際上這種機會即使給了別的學校，它也未必能完成。我們可以看一下，我們所參與的這些大型的社會服務活動，只有我們山東旅游職業學院能夠做到最好。

　　在全運村，我們的老師帶著學生，把一個工地改造成了現代化的住宿設施，大家想想，這是多大的工作量和怎樣的敬業精神？和我們同時在那里工作的還有其他院校的學生，但是他們叫苦連天，在網上發布各種不滿言論，最后差點釀成社會事件。只有我們的學生，默默地、心甘情愿地從事這樣艱苦的工作。全運村是這樣，亞運村也是這樣，奧運村、世博會、花博會也是這樣。我們的學生就是與眾不同！

　　盡管去阿聯酋看起來非常的好，對方出所有的往返機票和住宿費，但是沒有任何的收入。到了那里以后也不是想象的那么優越的條件，有的學生從早上8點到下午4點沒有吃一口飯，有的學生天天要工作到深夜兩點。如果是別的學校的學生早就和你談條件了，早就和你談權益了，但是我們的學生沒有，這就是價值觀，這就是文化的力量。

　　前不久我們有位學生叫董杰，被授予“全國五一勞動獎章”，這個榮譽全省旅游業可能就只有1個，全國也沒有幾個。為什么是我們的學生？這絕不是偶然的。我們還有一個學生被授予“全國優秀導游員”，當時濟南市只有2個，這個學生叫聶晶，這就是文化熏陶的結果。

　　二是銳意進取。如果我們坐享其成、墨守陳規、不思進取，學校就沒有今天。當時，我們建章丘新校區時，資金沒有落實，前景也不明朗，但是旅游局的李德明局長決心非常大。他說，就是砸鍋賣鐵也要把章丘校區建起來。正是當時冒著這么大的風險，一往無前地來建新校區，才有了學院的今天。如果沒有新校區，我們在座的可能有一半的老師就無法到學校來工作，我們現在也不可能有在國內和國際上的這樣一個聲譽，也不可能有這么好的教育教學質量。

　　最后，說一下我現在的心情。是什么心情呢，不舍！

　　一是還有很多工作我沒有完成。其中最大的一項工作就是我們的事業單位改革定崗定編工作。盡管我們為大家爭取到了最大的利益，我們的編制數已經從180個增加到了331個。這樣一來有更多的老師就可以評上相應的職稱，但是畢竟這項工作還沒有完成，當然沒有完成是因為我們所報送的定崗定編方案還沒有被批準。可是這是我的遺憾，我在任上沒有為大家把這項工作做完。還有學校的很多工作，很多大家迫切希望解決的一些問題，我也沒有做好。但是我已經沒有時間了，只有讓大家共同努力把它繼續完成。

　　再一個不舍，舍不得離開學校這么美麗的環境，舍不得我們校園天上翱翔的白鴿，草叢里蹦跳的小兔，湖面上游蕩的綠頭鴨、大白鵝，舍不得我們鳥語花香、遍地綠樹的環境。

　　第三個不舍，舍不得朝夕相處的同事。大家對我這么信任，大家這么敬業，大家為學校、為社會、為旅游業做了這么多的貢獻，舍不得以后見不到大家，或者很少能見到大家。

　　最后，舍不得我們可愛的、朝氣蓬勃的、出類拔萃的這些同學。希望今后我們的學生會有更好的成就。也希望大家能夠為學校做出更大的貢獻。

　　最后兩句話：祝福大家！祝福學院！

　　原標題：一位高校黨委書記的離任講話：絕不要在大學工作