齊魯網(wǎng)5月13日訊 在職場(chǎng)中打拼的女性，她們的生育情況如何，生育之后遇到了哪些問題？閃電指數(shù)分析，目前近一半職場(chǎng)女性未生育，未育職場(chǎng)女性中，暫時(shí)不想生育的占比占到40.1%。超6成女性認(rèn)為生育會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展造成影響。
近一半職場(chǎng)女性未生育 精力不夠成主要原因
職場(chǎng)女性生育情況
一個(gè)孩子 43.3%
兩個(gè)或以上 7.0%
沒有孩子 49.7%
未育職場(chǎng)女性生育意愿
暫時(shí)不想生育 占比40.1%
愿意生育 占比59.5%
未育職場(chǎng)女性不愿意生孩子的原因
時(shí)間、精力不夠 41.9%
撫養(yǎng)孩子費(fèi)用太高 36.9%
擔(dān)心影響工作和職業(yè)發(fā)展 35.2%
擔(dān)心懷孕與生產(chǎn)的痛苦 25.9%
無力買房 24.8%
對(duì)婚姻感情沒有信心 21.5%
無力換學(xué)區(qū)房 10.4%
超六成職場(chǎng)女性認(rèn)為生育對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有影響 80后感觸最深
不同性別白領(lǐng)對(duì)生育和職場(chǎng)發(fā)展關(guān)系的看法
影響很大 男：48.6% 女 63.4%
影響一般 男：41.9% 女：30.8%
沒有影響 男：9.4% 女：5.8%
不同年齡白領(lǐng)對(duì)生育和職場(chǎng)發(fā)展關(guān)系的看法
影響很大 60后：36.8% 70后：52.7% 80后：64% 90后：56.5% 95后：50.9%
影響一般 60后：38.4% 70后：35.7% 80后：30% 90后：37.3% 95后：41.1%
沒有影響 60后：24.8% 70后：11.6% 80后：6% 90后：6.2% 95后：8%
超3成職業(yè)女性 生育后職場(chǎng)待遇、地位下降
職場(chǎng)女性生育后職場(chǎng)待遇、地位的變化
薪酬、地位下降的 占比分別為 32.5%和36.1%
薪酬、地位沒變化 占比分別為60.8%和58%
薪酬、地位上升的 占比分別為6.7%和5.9%
職場(chǎng)媽媽最需要自由的時(shí)間和空間 半數(shù)父母建議“爸爸也休假”
職場(chǎng)女性生育后最迫切的需求
可自由支配的工作時(shí)間 70.5%
工作時(shí)間外，家庭第一 62.1%
更高的薪水 41.1%
做自己喜歡的工作 40.2%
較低的工作壓力 35.9%
更高的職位 13.9%
不同性別白領(lǐng)對(duì)產(chǎn)假政策改善的建議
延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間 男36.6% 女48.6%
夫妻共享產(chǎn)假、且父親必須休假 男53.8% 女44.7%
不需調(diào)整產(chǎn)假制度 男6.0% 女5.0%
可以適當(dāng)縮短產(chǎn)假 男3.6% 女1.7%
6成媽媽不愿再生二胎
已育一孩職場(chǎng)女性的二胎生育意愿
不想生二胎 62.7%
想生二胎 22.5%
未曾考慮 14.8%
近七成女性不想做全職媽媽 擔(dān)心脫離社會(huì)
職場(chǎng)女性對(duì)做全職媽媽的態(tài)度
不做全職媽媽 67.9%
考慮做全職媽媽 21.7%
無所謂 10.4%
職場(chǎng)女性認(rèn)為影響女性做全職媽媽的因素排行
脫離社會(huì)造成心理不平衡 79%
生活壓力大 65.4%
長(zhǎng)期不工作影響夫妻關(guān)系 58.6%
對(duì)事業(yè)的追求和理想 50.5%
孩子上學(xué)不需要全職媽媽 14.1%
其他 2.8%
此外，全職媽媽重返職場(chǎng)有難度也是絕大多數(shù)女性不想做全職媽媽的顧慮之一。調(diào)查顯示，60.2%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場(chǎng)很困難。
