隨著人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展提速，人力資源服務(wù)范圍日益擴(kuò)大，有專家指出，我國人力資源服務(wù)業(yè)市場潛力巨大，預(yù)計(jì)“十三五”末，市場規(guī)模將超2萬億元，從業(yè)人員達(dá)50萬人。今年，濟(jì)南市工傷預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組將人力資源服務(wù)業(yè)納入培訓(xùn)范圍。
300余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)800余人
今年，在總結(jié)2017年試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，濟(jì)南市工傷預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出了內(nèi)容豐富、形式多樣的實(shí)施方案。將繼續(xù)實(shí)施面向社會和中小微企業(yè)開展以宣傳和培訓(xùn)為主要內(nèi)容的工傷預(yù)防項(xiàng)目。在培訓(xùn)方面，去年涉及的六大行業(yè)分別為冶金、工商貿(mào)、非煤礦山、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)、危化品。
今年，濟(jì)南市安培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、濟(jì)南市安科安全科學(xué)技術(shù)中心兩家培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際，在培訓(xùn)前對相應(yīng)行業(yè)和單位先行調(diào)研摸排，根據(jù)易發(fā)工傷事故崗位特點(diǎn)有針對性地開展培訓(xùn)。按照“行業(yè)系統(tǒng)+屬地”原則，全年計(jì)劃培訓(xùn)6000人，其中市直建筑業(yè)、交通運(yùn)輸物流業(yè)、機(jī)械制造加工業(yè)、危化品、職業(yè)病、人力資源服務(wù)等行業(yè)培訓(xùn)4000人，縣區(qū)培訓(xùn)2000人。
記者注意到，今年涉及的六大行業(yè)中，增加了人力資源服務(wù)業(yè)。濟(jì)南市人社局工傷處處長王森介紹，對于人力資源服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)，范圍涉及濟(jì)南300余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、工作人員及派遣的用工單位都會接受培訓(xùn)。“在人力資源服務(wù)行業(yè)，由于勞務(wù)派遣的用工單位多苦、臟、累、險、難，發(fā)生工傷事故的幾率大，所以今年我們有針對性地對這個行業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。”
勞務(wù)派遣勞動者權(quán)益難保障，高溫、噪音等工傷多發(fā)
據(jù)了解，人力資源服務(wù)業(yè)內(nèi)容由最初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會保障、勞務(wù)派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。
“就勞務(wù)派遣來說，有些勞務(wù)派遣單位不是很正規(guī)，派遣工權(quán)益得不到合理保障，如工傷保險的繳納等。有些勞動者發(fā)生了工傷也無法享受相關(guān)待遇。”王森表示。
人力資源服務(wù)業(yè)的工傷多發(fā)生在哪些方面？山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審專家劉玉彬介紹，勞務(wù)派遣單位的農(nóng)民工發(fā)生工傷的現(xiàn)象較為普遍。“具體來說，高溫、噪音、粉塵、振動等可能引發(fā)工傷。比如，直接操作振動機(jī)械易引起手臂振動病，因此需要這類機(jī)械操作工要持證上崗，穿戴好振動機(jī)械防護(hù)手套，采取延長換班休息時間，杜絕超時工作現(xiàn)象。”劉玉彬說。
據(jù)了解，濟(jì)南市安科安全科學(xué)技術(shù)中心將組織人力資源服務(wù)業(yè)的工傷預(yù)防培訓(xùn)。“以往都把培訓(xùn)重點(diǎn)放在建筑業(yè)、危化品、機(jī)械制造業(yè)等工傷高發(fā)行業(yè)，今年對人力資源行業(yè)的工傷預(yù)防培訓(xùn)更能擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，使更多行業(yè)的勞動者能夠樹立安全意識，減少工傷事故的發(fā)生。”濟(jì)南市安科安全科學(xué)技術(shù)中心專家顧克慶告訴記者。
工傷預(yù)防小貼士
高溫危害控制手段主要有哪些？
從改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程入手，采用先進(jìn)技術(shù)，實(shí)行機(jī)械化和自動化生產(chǎn)，從根本上改善勞動條件，減少或避免工人在高溫或強(qiáng)熱輻射環(huán)境下勞動，同時也減輕了勞動強(qiáng)度。如冶金車間的自動投料、自動出渣運(yùn)渣，制磚場的自動生產(chǎn)線等。
在進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)時，應(yīng)設(shè)法將熱源合理布置，將其放在車間外面或遠(yuǎn)離工人操作地點(diǎn)。對于采用熱壓為主的自然通風(fēng)，熱源應(yīng)布置在天窗下面。采用穿堂風(fēng)通風(fēng)的廠房，應(yīng)將熱源放在主導(dǎo)風(fēng)的下風(fēng)側(cè)，使進(jìn)入廠房的空氣先經(jīng)過工人的操作地帶，然后經(jīng)過熱源位置排出。
隔熱是減少輻射的一種簡便有效的方法。對于現(xiàn)有設(shè)備中不能移動的熱源和工藝要求不能遠(yuǎn)離操作帶的熱源，應(yīng)設(shè)法采用隔熱措施。如利用流動水吸走熱量，是吸收爐口輻射熱較理想的方法，可采用循環(huán)水爐門、瀑布水幕、水箱、鋼板流水等；也可利用導(dǎo)熱系數(shù)小、導(dǎo)熱性能差的材料，如爐渣、草灰、硅藻土、石棉、玻璃纖維等，制成隔熱板或直接包裹在爐壁和管道外側(cè)，達(dá)到隔熱的目的。缺乏水源的工廠以及小型企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，更適合于采用這種隔熱方式。
通風(fēng)是改善作業(yè)環(huán)境最常用的方法，常見的有自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)兩種方式。自然通風(fēng)是利用車間內(nèi)外的熱壓和風(fēng)壓，使室內(nèi)外空氣進(jìn)行交換，但是高溫車間僅靠這種方式是不夠的。在散熱量大、熱源分散的高溫車間，一小時內(nèi)需換氣30-50次以上，才能使余熱及時排出。因此，必須把進(jìn)風(fēng)口和排風(fēng)口安排得十分合理，使其發(fā)揮最大的效能。（齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 記者 周國芳 見習(xí)記者 韓曉婉 通訊員 王珊 辛小童）
