3月5日，濟(jì)南市公安局召開“打造更高水平‘安全泉城’系列新聞通報(bào)會(huì)”第三場(chǎng)通報(bào)會(huì)，圍繞“集聚服務(wù)發(fā)展勢(shì)能”主題進(jìn)行集中通報(bào)。
濟(jì)南市公安局重點(diǎn)工程保衛(wèi)支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)宋心河介紹，2020年以來，協(xié)調(diào)各分（縣）局公安機(jī)關(guān)，妥善處置阻撓施工的警情、案（事）件67起，依法刑事拘留14人，行政拘留89人，確保了工程項(xiàng)目順利施工。
2021年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，濟(jì)南公安要全面對(duì)接“五個(gè)濟(jì)南”“五個(gè)中心”“七個(gè)新跨越”強(qiáng)省會(huì)發(fā)展藍(lán)圖，更加主動(dòng)融入黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等三大國家戰(zhàn)略；重保支隊(duì)緊緊圍繞這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，聚焦聚力全市300個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛加強(qiáng)與工程項(xiàng)目的協(xié)調(diào)聯(lián)系，深化推行警務(wù)助理制度，創(chuàng)新駐點(diǎn)式、融合式、互動(dòng)式服務(wù)保障形式，大力開展“內(nèi)查安全隱患，外查阻工風(fēng)險(xiǎn)”專項(xiàng)行動(dòng)，著力減少影響重點(diǎn)項(xiàng)目施工的隱患問題，為打造更高水平“安全泉城”營造更加安全穩(wěn)定的重點(diǎn)工程治安環(huán)境和施工環(huán)境。
健全“系統(tǒng)化”組織推進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持強(qiáng)基導(dǎo)向，推動(dòng)服務(wù)保障工作落實(shí)在基層、落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)分（縣）局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，健全完善日常走訪、情況調(diào)度、督促檢查等工作機(jī)制，全方位、無遺漏、立體化服務(wù)保障重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，形成“上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)作、齊抓共管、整體推進(jìn)”的重點(diǎn)工程保衛(wèi)工作格局。
健全“多元化”問題排查機(jī)制。積極協(xié)調(diào)地方黨委政府，認(rèn)真研究探索民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛和治安案件相交織的復(fù)雜阻工問題的化解方法，對(duì)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)中的有關(guān)問題，超前做好化解防范工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。處置過程中堅(jiān)持以人為本，調(diào)解為主，充分考慮各方面利益，切實(shí)保障工程建設(shè)單位和屬地群眾相互支持、平安相處。
健全“精準(zhǔn)化”打擊處置機(jī)制。梳理排查阻撓工程建設(shè)的警情和案（事）件線索，建立與分（縣）局分工明確、配合到位的聯(lián)動(dòng)處置模式，堅(jiān)持打合成戰(zhàn)、打組合拳，更加精準(zhǔn)開展“保護(hù)性執(zhí)法”，打擊尋釁滋事、敲詐勒索、破壞生產(chǎn)經(jīng)營、欺行霸市、強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣及威脅務(wù)工人員人身安全的黑惡霸痞違法犯罪行為，幫助企業(yè)避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失，凈化施工環(huán)境。
健全“常態(tài)化”巡查管控機(jī)制。定期走訪巡查項(xiàng)目工地，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目存在的重大隱患和安全防范漏洞進(jìn)行分析研究，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的治安問題，做到發(fā)現(xiàn)一起、解決一起，把影響施工的安全隱患降到最低程度。
健全“前置化”服務(wù)保障機(jī)制。堅(jiān)持警務(wù)前置、服務(wù)前移，將深化細(xì)化警務(wù)助理制度作為優(yōu)化服務(wù)、提升效能的重要抓手，狠抓推進(jìn)落實(shí)，真正做到全覆蓋，全保障。建立重點(diǎn)工程項(xiàng)目情況目錄制度，加強(qiáng)對(duì)警務(wù)助理的培訓(xùn)，進(jìn)一步明確警務(wù)助理的職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化警務(wù)助理服務(wù)理念，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，全面提升重點(diǎn)工程項(xiàng)目員工的安全感和滿意度。
