人民陪審員和法官共同對案件事實認(rèn)定負(fù)責(zé),如果意見分歧,應(yīng)當(dāng)按多數(shù)人意見對案件事實作出認(rèn)定,但是少數(shù)人意見應(yīng)當(dāng)寫入筆錄。
如果法官與人民陪審員多數(shù)意見存在重大分歧,且認(rèn)為人民陪審員多數(shù)意見對事實的認(rèn)定違反了證據(jù)規(guī)則,可能導(dǎo)致適用法律錯誤或者造成錯案的,可以將案件提交院長決定是否由審判委員會討論。提交審判委員會討論決定的案件,審判委員會的決定理由應(yīng)當(dāng)在裁判文書中寫明。
保障:個人信息、人身安全 和工資薪酬均受保護(hù)
實施辦法規(guī)定,人民陪審員因參加培訓(xùn)或者審判活動,被其所在單位解雇、減少工資或薪酬待遇的,由人民法院會同司法行政機(jī)關(guān)向其所在單位或者其所在單位的上級主管部門提出糾正意見。
人民法院和司法行政機(jī)關(guān)不得向社會公開人民陪審員的住所及其他個人信息。人民陪審員人身、財產(chǎn)安全受到威脅時,可以請求人民法院或者司法行政機(jī)關(guān)采取適當(dāng)保護(hù)措施。
對破壞人民陪審員制度的行為,構(gòu)成犯罪的,依法移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
