據2014年實名統計，全省民辦養老服務機構的從業人員中，有56.8%的人員無證上崗，有45.8%的護理人員屬初中及以下低學歷，有71.5%的護理人員年齡超過40歲，有65%的從業人員平均月工資在2000元以下；有接近70%的機構沒有為員工辦理社會保險，多數員工沒有社會保障。民辦養老服務機構護理人員相比公辦養老服務機構，普遍存在勞動強度大、工資低、待遇差等問題，加上觀念上的原因，普遍社會地位不高，人才流失快，隊伍不穩定，多數機構面臨“招人難、留人更難”的困境，這已成為阻礙民辦養老服務機構快速健康發展的重要因素。
山東人近兩成“已老”
60歲（含）以上1752.6萬約占全省總人口的17.9%
65歲（含）以上1131.56萬占全省總人口的11.56%
80歲（含）以上261.5萬占全省總人口的2.67%
90歲（含）以上26.8萬（截至2014年年底）
