整個鋼鐵行業(yè)都在經(jīng)歷寒冬的考驗 記者郭堯 攝霧霾橫行，泉城戒備。位于東部老工業(yè)區(qū)的濟鋼被不少人看作城區(qū)污染源之一。
“濟鋼真的要搬了？往哪搬？怎么搬？”在鋼鐵行業(yè)整體下行期，有關(guān)濟鋼搬遷的消息備受關(guān)注。
[職工調(diào)查]爐前工獎金大幅下降
濟鋼新村旁的鮑山公園，漫山樹葉零落，午后暖陽把人工湖映得波光粼粼。幾名滿頭白發(fā)的老人聚在一起，在公園的小亭里下象棋、拉家常。
濟鋼的退休職工宋老先生1965年進廠，那時正值他風華正茂的19歲。“當年鋼鐵行業(yè)百廢待興，我們干勁很足，天不亮就上班干活，有時甚至晝夜加班，再一塊回宿舍，到后來看著彼此成家立業(yè)，兒孫滿堂。這大半輩子都住在一棟樓上，因為這個廠子，我們結(jié)下了一輩子的情誼。”宋老先生說，作為見證濟鋼興盛和輝煌的“鋼一代”，這份鋼鐵情結(jié)無人撼動。
“這幾年廠里效益下滑，整個鋼鐵行業(yè)都不景氣，對于已退休老人來說，退休后的收入并沒有產(chǎn)生太多影響。”濟鋼內(nèi)部人士透露。宋老先生和幾名老同事告訴記者，現(xiàn)在平均每人一個月可拿到6000元左右的退休金，這與退休前相比“反而增加了些”。
但對于在職員工來說，收入已大不如前。上述人士介紹，以爐前工人為例，以前除了基本崗位工資外，每個月的獎金高至五六千，而最近幾年一些爐前工人績效獎金已經(jīng)降到一千多，甚至發(fā)不下來；而對于普通的一線職工來說，崗位工資則少了一兩千。
在不少濟南人的印象中，濟鋼的待遇水平往往在市民平均收入以上，也是不少年輕人畢業(yè)后向往的好單位。在濟鋼中厚板廠工作的邵女士介紹，自己的父母都曾是濟鋼職工，除高溫補貼、勞保費等補貼外，小時候家里的洗衣粉、衛(wèi)生紙等日常用品幾乎從未中斷。“現(xiàn)在一個月崗位工資只有三千多點，績效獎金幾乎為零，曾經(jīng)的自豪感也少了幾分。”邵女士坦言。
