《安徽省女職工勞動保護特別規定》3月1日起施行，女職工可通過醫療機構出具的證明向用人單位申請“痛經假”，假期時長為1—2天。山東的女性不用羨慕，因為我省25年前就有“痛經假”。不過，這個假雖然有，但請的人幾乎沒有，一方面是女性不愿暴露個人隱私，另一方面，請這個假需要測算勞動強度，雖然政策有標準，但咋測算勞動部門也撓頭。
記者梁賡
25年前，山東就有“痛經假” 經醫療機構證明，給公假1至2天
“每個月總有這么幾天”，是女性職工的“難言之隱”。痛經是最常見的婦科病癥狀之一，疼痛常呈痙攣性，可伴有惡心、嘔吐、腹瀉、頭暈、乏力等癥狀，嚴重時面色發白、出冷汗。“如果能在此期間休息一兩天就好了，哪怕半天也行”，是多位受訪女性的心聲。有報道顯示，北京大學醫學部臨床研究所發布的《2015年中國女性生理健康白皮書》顯示，我國有接近80%的女性伴有輕度及以上的痛經，其中超過14%的女性表示痛經對正常生活有影響。對于痛經，接近半數的女性不采取任何措施。
記者從省人社部門了解到，早在25年之前，我省就開始執行關于女性的“痛經假”的相關政策。記者從省人社廳官網看到，1991年8月23日山東省開始實施《女職工勞動保護規定》辦法。其中明確提出對經期女性的保護，“女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。從事這些勞動的女職工，月經期間應暫時調做其他工作”。
該規定進一步提出，“對長久站立、行走勞動的女職工，因月經過多或痛經不能堅持勞動的，經醫療機構證明，給予公假1至2天”。
