小趙 （化名）告訴記者：“廠子肯定給學(xué)校好處，然后不去就不給畢業(yè)證。”
小趙說不接受學(xué)校安排的企業(yè)實習(xí)，就沒有辦法拿到學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證。那么事情真的像小趙所言嗎？
臨沂魯南技師學(xué)院招生辦工作人員解釋：“你沒有實習(xí)成績，怎么給你發(fā)畢業(yè)證，是這個意思。”
學(xué)生實習(xí)加班 屬于侵權(quán)行為
既然實習(xí)是學(xué)校教學(xué)任務(wù)的一部分，學(xué)生只有實習(xí)成績合格才能順利畢業(yè)，這也能理解。但是，學(xué)生在企業(yè)實習(xí)的過程中，總是加班加點。這是否合適呢？為此，記者咨詢了律師。
律師表示：“到企業(yè)去實習(xí)，形成的不是一種正常的勞動關(guān)系。他所從事的也不是一種正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)安排學(xué)生加班的話，就侵犯了學(xué)生正常休息的時間和權(quán)利。”
那么，針對實習(xí)總是加班的問題，學(xué)生又該如何維護(hù)自己的權(quán)利呢？
律師稱：“如果企業(yè)不能及時改正，讓學(xué)生得到休息的話。這個學(xué)生可以到勞動監(jiān)察部門或者是政府熱線進(jìn)行投訴。”
了解完這些情況之后，記者隨后來到了臨沂市人力資源保障中心技工科。
臨沂市人力資源保障中心技工科科長王洪禮告訴記者：“剛才跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通了下，這種情況確實對十六、七的小孩身心健康有一定的影響，按照《勞動法》來說，應(yīng)該是8小時工作制。剛才跟（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)）也溝通了，實在受不了的，那就再給找個實習(xí)地方吧。”
[編后]咱們希望，企業(yè)不能一味追求所謂的效益，該有的人文關(guān)懷也應(yīng)該加強，畢竟他們還是學(xué)生，也希望學(xué)校能夠說到做到，盡快把學(xué)生實習(xí)的事情安排妥當(dāng)。（原文來源：齊魯網(wǎng)）
