婦女與教育：婦女平均受教育年限8.39年
5年來，全省各級黨委、政府高度重視教育事業(yè)，加大教育經(jīng)費(fèi)的投入，通過推進(jìn)教育改革和創(chuàng)新，各級各類教育穩(wěn)步發(fā)展，國民整體教育水平不斷提高，婦女受教育程度明顯提高。2015年，婦女平均受教育年限達(dá)8.39年，比2010年增加0.7年。女性在教育領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)與男性平等的權(quán)益，規(guī)劃確定的各項(xiàng)教育目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
九年義務(wù)教育繼續(xù)保持全面普及，“十二五”時期，小學(xué)學(xué)齡兒童凈入學(xué)率保持在99.99%，初中階段毛入學(xué)率多年來一直在100%以上，九年義務(wù)教育鞏固率逐步提高到97%以上；高中階段教育得到較好地普及，近幾年，普通高中、職業(yè)高中等高中階段在校生數(shù)保持在高位，2015年普通高中女生在校生占比達(dá)到73.6%，高中階段毛入學(xué)率也隨之提高，到2015年全省高中階段毛入學(xué)率達(dá)到97.4%；高等教育中的女性人數(shù)比重連續(xù)增長，普通高等教育在校生中女生比重由2010年的52.0%增長到54.8%，研究生在校生中女性比重由2010年的53.5%增長到55.4%，女性受高等教育的人數(shù)全面超越男性。
婦女與經(jīng)濟(jì)：女性就業(yè)比保持44%以上
2015年，全省就業(yè)人員6632.5萬人，其中女性2940.9萬人，占就業(yè)人員的44.3%，五年來，全省就業(yè)人員中女性比例一直保持在44%以上。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員中女性比重回升到35%以上，新增城鎮(zhèn)就業(yè)女性286.9萬人，專門為女性提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)100多萬人次，實(shí)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)59.9萬人。達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)確定的消除就業(yè)性別歧視，婦女新增勞動力就業(yè)增加，婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例保持在40%以上的目標(biāo)。
婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源的平等權(quán)利和機(jī)會得到較好保障。2015年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員43.7萬人，其中女性18.6萬人，占42.7%，低于50%的規(guī)劃目標(biāo)；創(chuàng)業(yè)人員中女性比重基本保持在30%以上，當(dāng)年農(nóng)村勞動力輸出127.5萬人，其中女性52.3萬人，占全部勞動力輸出的41.0%；人社部門直管的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)123.4萬人，其中女性占44.1%，農(nóng)村婦女接受實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)累計(jì)60萬人次。
婦女參與決策和管理：公務(wù)員中女性占比23.4%
省、市、縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備得到加強(qiáng)。2011年換屆后，省、市、縣黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率全部達(dá)到100%，在2013和2014年由于女干部提拔、交流等原因，市級黨委和縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率有所下降。全省婦女積極參與社會管理，2015年，在912名省人大代表中女性比例為21.8%，比2010年提高5.6個百分點(diǎn)，省政協(xié)委員中女性比例為22.9%，比2010年提高1.5個百分點(diǎn)；配備女性成員的居委會、村委會均達(dá)100%，女性成員比重分別達(dá)到33.0%和28.6%，女性擔(dān)任主任的居、村委會占比分別提高到36.1%和14.2%，比2010年分別提高8.4和7.5個百分點(diǎn)。女干部所占比例逐步提高，2015年公務(wù)員中的女性比例達(dá)到23.4%，比2010年的19.4%提高4.0個百分點(diǎn)（見圖2），縣處級公務(wù)員女性比例提高到16.3%。
