社保費率降基數漲，支出反倒更多了
李秀梅公司的員工加上她自己，一共有三個人，李秀梅為每個員工都繳納了社保。7月，社保費率下調，每個月最低繳納額由1150元降到了1148元，其中只有300元左右由員工自己承擔，剩余的都是由公司承擔。“說實話，社保支出挺大的，對小企業來說確實有些負擔。我大體算了一算，大概占到總成本的五分之一左右。”
此外，每年的社保費用都在上漲，今年7月份，社保的基數又上調了120多元。這樣，最低繳納額又漲到了1160元，比降費率之前還漲了10元。
其實，不僅是李秀梅的公司，我國的社保費率普遍較高，企業的壓力都不小。尤其是在社保費率降低之前，名義上，我國的社保費率總體達到了41%，其中企業負擔30%左右，個人負擔10%左右。自2015年以來，國務院先后三次宣布下調社保費率，使得我國的社保費率下降到40%以下，不過，該水平在世界上依然處于前列。
另外，社保費率的下調主要是利好大企業，每個員工每月減百八十元，一年加起來就不是個小數目，但是對小微企業來說，感覺并不明顯。
李秀梅看得挺開，“公司要想長久得干下去，社保總是要繳的，之前我給別人打工，也是給我繳了社保的，這對員工來說是最基本的福利吧。”
姚家街道辦事處已經有11家小微企業申請了一次性創業補貼，其中有三家企業已經領取了補貼，五家企業審批不過，還有三家企業沒有進行審批。記者了解到，除了李秀梅，申請領取補貼的企業，大多數都是通過街道辦的電話或者短信得知此項政策。李秀梅說，“在接到電話之前，我們也不知道有這樣的政策。”
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