9月8日，山東省公布促進旅游產業轉型升級實施方案，方案提出，到2020年，全省全域旅游格局基本形成，旅游業成為全省創新發展的動力產業，其中多項扶持旅游業轉型升級的具體政策措施實、力度大，直指當下熱點并帶有明顯“山東特色”。
帶薪休假將納入年度文明單位考核
根據方案，帶薪休假將納入我省各地黨政機關和國有企事業單位年度文明單位評選考核；因工作需要未能安排年休假，且在規定期限內未能補休的職工，所在單位應依照法律及相關政策規定支付相應的工資報酬；到2017年，基本落實職工帶薪休假制度。而結合山東省旅發委相關負責人日前的公開表態，最快明年夏天，我省2.5天小長假就將實施。
就在上月底，省政府出臺運用綜合政策措施支持擴大消費的意見，將刺激消費作為全省經濟轉型升級的重要抓手。“這意味著，在山東，帶薪休假已不是簡單的休假制度問題，而是政府通過旅游方式刺激消費的重要渠道。”山東大學旅游系副教授王晨光指出。
當前落實帶薪休假的難點主要在企業。一位在民營企業就職的員工表示，期待上述規定的出現能產生實質影響。
小微旅游企業將享稅費優惠
今后在山東，月銷售額或營業額不超過3萬元（含3萬元）的小微旅游企業，將享受免征增值稅和營業稅，免征教育費附加、地方教育附加、水利建設基金等多項優惠措施。根據方案，明年12月31日前，上述稅費優惠政策就將全部落實到位。
“對旅游小微企業的扶持其實是管理水平提升的重要表現。”山東旅游職業學院黨委書記陳國忠表示。業界還注意到，方案中對于小微企業的稅費優惠政策是在落實旅游企業整體減稅政策的背景下提出的，從而避免了因為發展小微企業而排擠規模化企業的問題。
民宿其實就是住宿業中的小微企業，王晨光說，臺灣相關部門在規定民宿可以免稅的同時，還規定了其規模不能超過15個床位5個房間，超過就不能享受優惠，“方案正是借鑒了這種從產業規律角度進行整體設計和把握的思路?！?/p>
