昔日官員酒桌上觥籌交錯的場景愈發少見了。齊魯晚報·齊魯壹點 記者 周青先 攝從精簡文件簡報到勤儉節約，從狠剎公款吃喝到掃除“會所中的歪風”……八項規定出臺四年，當曾經的“新規定”變成今天的“老規矩”，那些昔日疲于跑場的干部、星級餐飲機構會有怎樣的變化，紀委現在是怎么工作的？齊魯晚報今起推出八項規定四周年“我新聞”特別策劃，讓他們講述自己的故事。
口述：某機關處級干部
齊魯晚報·齊魯壹點 記者 陳瑋 整理
我是一名處級干部，主要負責對外宣傳，以及業務的協調和溝通，這讓我有了很多與其他單位接觸的機會，熱情好客、酒量不錯的我總會被很多兄弟單位的朋友叫著去做“副陪”，下了班就是酒場，但八項規定落實四年來，我這位曾經的職業“副陪”失業了，下了班就回家。
原來星級酒店吃請，現在自費地攤請客
八項規定出臺以前，酒量很好的我在機關中都有些名氣，工作性質的原因，讓我有了很多與其他單位接觸的機會，再加上我本來就非常熱情，很多兄弟單位的朋友都樂意找我做“副陪”。
經常晚上有飯局，一晚上趕兩三個是很正常的事，都是在一些老牌的星級酒店，或者約定俗成的一些定點接待飯店，簽個單子就行。參加一些為了私事請人辦事的飯局，喝酒也大都是五糧液、茅臺，抽煙也是軟包中華。在晚上的一次次趕場后，回到家都次日凌晨兩三點了，在我的印象中，最長的一次兩個月都沒在家吃過一頓飯。為了喝酒的事，跟對象吵了好多回了，但是自己也是有苦說不出，為了朋友面子，好多飯局真是推不掉。
2012年12月，八項規定出臺后，我所在的單位也下發了相關文件，明確了具體的細則，比如中午禁止飲酒，禁止公款吃喝、公車私用以及嚴格公務出國、公務接待等。
我的飯局立馬少了很多，公務接待也都在單位食堂用餐，吃請也停止了。有時候會議到了飯點，只能笑笑送人家走，也是很不好意思。我以為規定緊一陣也就過去了，直到幾位同事上了內部通報的公款吃喝“黑名單”，我才知道，這下是“動真格”了。以前雖然也有要求，但沒有這么大力度的通報。這也讓我引起了重視，哪怕普通朋友叫我吃飯，我也很少去。
四年過去了，當時我以為“一陣風”的八項規定卻落實得越來越嚴格，讓我感觸最深的“公款吃喝”也漸漸消失。跟其他機關單位同事聊天時，他們表示，公務接待費用減少到八項規定之前的二十分之一。
說實話，這對我來說更輕松了，以前飯局不好推，現在說“單位有規定”，大家就都懂了，誰也不會再強求。現在雖然仍有些應酬，但都是個人請客，吃飯的場所也從星級酒店變成了把子肉、羊肉串地攤。最重要的是，現在一個月大部分時間都是在家吃晚飯，陪伴家人的日子更多了，有時候我也掌勺給家人做飯。
收了一箱蘋果也要被處分
在我看來，八項規定的落實，破除的是長期以來形成“慣例”的習氣和特權。比如過節，在以往一些黨員干部看來就有另外一層意思，那就是該“表示表示”了。
每當中秋、春節等重大節日，其他地市的下屬單位都會定期“拜訪”。肯定不會空著手來，臨走的時候我們也要請頓飯，尤其是快到春節的時候，單位院里都沒有空閑的停車位。
每到這個時候，也是我最糾結的時刻。給領導送什么？給哪些領導送？怎么送？都成了問題。送禮還要講究程序，有時候為了能讓領導收下，想出各種辦法。而現在，我少了一塊心病，過節給領導送禮，才是給領導找麻煩。身邊發生的真實案例警醒了我們，我了解到，一個處級領導去視察，習慣性地帶走了當地一箱蘋果，結果被人舉報，受到處分。現在不管是會議還是舉辦活動，再也不準備禮品了。
會議人均花費都有明確的規定，原先的單人間改成了雙人間，桌餐也改成了單人自助餐，原先辦會議總能借機“揩油”，比如老家來了親戚，住宿費也都走會議或者活動的程序，有些領導干部吃喝，有的就以會議費的形式報出來。現在不管是誰，經費都得到嚴格的審批，即便領導也不例外。
八項規定取消了領導干部的“特權”，讓我覺得更加公平。有一次開全省大會，部級干部都跟我們吃一樣的自助餐，跟我們一樣排隊取餐，在一個桌子吃飯。
過去一想到公職人員，外界的第一反應就是福利好，待遇高，這被認為是公職人員的“特權”。這也難怪，過去一回家就大包小包的禮品拎回去，甚至有時一個星期都會發一次東西。而現在，過節基本不發物品和津貼，甚至一直延續了多年的聯歡會也取消了。
到了春節快放假時，原來大家一起熱熱鬧鬧的年會，變成了領導提醒大家注意“四風”問題的正式會議。公眾對公務員的“福利待遇”的看法也有了改變。起碼我身邊的朋友不像以前一樣，總羨慕公務員福利有多好，現在他們的福利比我們要好得多。
不過，送禮吃請這些事并沒有完全禁止，有的就是換了另一種方式，比如把禮品直接送到傳達室，或者要來車鑰匙直接提到車上去，但是明目張膽地收送禮品是不敢了。
通過網絡下發通知
不必要的會議停開了
打破固有的“慣例”和特權只是第一步，隨著八項規定的進一步落實，更重要的是改變了以往不良的工作作風。
比如少了酒場飯局，就騰出了更多的精力放在工作上，出行少了公車和陪同，走訪更接地氣，與百姓走得更近。
以往出去調研，經常會有“旅游”的安排，賬目都是從公款中支取，甚至有時調研就是為了去旅游。現在出去調研審批非常嚴格，必須要有相應的調研報告，而且每筆開支必須有詳細的說明，每天的行程都要有報備。
八項規定落實之后，有些單位借著調研出去旅游的，都補交了相關費用，還受到了處分。現在出去調研，就是一門心思撲在工作上了。
八項規定的落實，在引導一種更加踏實、高效的工作作風。比如八項規定以后，山東省建立會議審批程序，嚴格控制三類會議，我們單位連續開了好幾年的全省性會議就停開了，需要強調的事情，通過網絡下發通知的，就不再專門開會，減少了不必要的繁瑣流程。
有些工作減去了環節，有些工作卻比以前復雜了。過去單位搞個改革，象征性地征求意見，就按照領導的要求執行了，現在什么都要有程序，比如開會討論，提出修改意見等，有的大家不同意的改革，即便領導贊成也不行。用一句通俗的話說，感覺工作越來越有“正事兒”了，八項規定也從“約束”慢慢過渡到常態化之中。
（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 陳瑋 整理）
