10日，濟南市政府發(fā)出《關(guān)于發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，以加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長。
《通知》明確，2018年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2017年濟南法人單位在崗職工平均工資70196元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為增長7%，上線為增長11%，下線為增長3%。
各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)職工的工資水平。
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 劉雅菲））
