本報5月21日訊 (記者 秦國玲 通訊員 周立明 姜宇博)21日，記者從濰坊市教育局獲悉，濰坊啟動公辦幼兒園核編工作，目前完成38所公辦幼兒園核編工作，共核定教職工編制1449人。

　　濰坊市中小學教師有編制，需按標準配備教師人員，招聘時只需和上級部門打申請招人即可。但幼兒園老師缺少編制，招聘老師時缺乏相應的依據。濰坊市從2011年開始，要求各縣市區每年新進幼兒教師數不得低于當年教師招聘總數的15%，2011年、2012年，全市共招聘在編幼兒教師482人。而幼兒園教職工核編之后，幼兒園在招聘幼兒教師時有了明確的依據，以后的幼兒園教師招聘將更加規范。

　　2013年，山東省啟動實施了全省公辦幼兒園編制標準。根據規定，此次實施的公辦幼兒園編制標準適用于縣級以上黨政群機關、事業單位以及鄉鎮人民政府(街道辦事處)舉辦的幼兒園。截至目前，濰坊市已有4個縣市區(開發區)完成38所公辦幼兒園核編工作，共核定教職工編制1449人。其中，臨朐縣核定575人，安丘市核定678人，坊子區核定166人，高新區核定30人，公辦幼兒園核編工作走在全省前列。

　　記者了解到，高新區此次核編5所幼兒園共30人，而之前全區核編在編幼兒園教職工為24人。高新區一公辦園相關負責人介紹，“編制標準規定的教職工與幼兒比例要求很高，政策落實也有力推動幼兒園從業人員身份、待遇和勞動保障問題的解決，這是學前教育事業的福音。”

　　據了解，這一新政施行之前，整個山東省的幼兒園教職工沒有核編依據，全省幼兒教職工在編人員只占15%左右。在濰坊千余所公辦幼兒園中，由于沒有編制標準，公辦幼兒園在編教師很少，財政經費沒有進入學前教育這一公共服務領域的通道，公辦幼兒園得不到公共財政的支持，其公益性和普惠性難以體現。

　　濰坊市教育局學前教育科相關負責人介紹，核定公辦園教職工編制，為公辦幼兒園教職工編制核定、公共財政核撥幼兒園相關經費提供了政策依據，穩定和擴大公辦幼兒教師隊伍的基礎性工作，有利于規范今后的公辦幼兒教師招聘工作，解決了制約學前教育發展至關重要的瓶頸問題。

　　按照省編辦、省教育廳、省財政廳聯合印發的《山東省公辦幼兒園編制標準》(魯編辦發[2012]3號)，公辦幼兒園核編工作由幼兒園主管部門根據標準提出具體核編方案，報同級機構編制部門按程序審批。