山東：將進一步加大公平因素所占比重；會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
◆國務院：在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜◆山東：將進一步加大公平因素所占比重；探索借鑒階段性物價、節日補貼等普惠政策
據新華社北京1月9日電 國務院總理溫家寶9日主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。
會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。
為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業退休人員生活水平保持穩定并逐步提高。
會議還研究了其他事項。
□張國棟 范 粟 報道
本報濟南1月9日訊 記者從省人力資源社會保障廳獲悉，我省今年將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。
按照國家統一部署，我省已連續八年對企業退休人員養老金進行調整。考慮到物價上漲、負利率情況比較突出等因素，我省調整幅度略高于全國平均水平。全省符合條件的退休人員288.3萬人，2012年調整后月人均養老金達到1923元，比上年增加243.8元，比8年前增長約1.5倍。未參保集體企業退休人員和“五七工、家屬工”也納入了保障范圍。截至目前，這項工作已順利完成。
今年我省將繼續做好調整企業退休人員養老金工作，在研究養老金調整方案時，進一步加大“公平因素”所占的比重；同時探索借鑒外省市建立階段性“物價補貼”“節日補貼”等普惠政策的辦法，在提高待遇總水平的同時，縮小不同群體的待遇差距，并適時研究提高退休人員的取暖補貼標準。
