原標題：濟南警備區反“四風” 騰退40余套不合理住房

　　停駛封存40余輛超編、超配公務用車；騰退40余套師團兩級領導和機關干部的不合理住房，讓20余名年輕基層干部歡喜入住，還有10多套住房經過整修后作為士官家屬臨時來隊住房使用。3月24日，記者從山東省濟南警備區黨的群眾路線教育實踐活動專題報告上摘抄下這組數字。該警備區政委王興樹說，反“四風”必須出重拳，著力整治頑疾，在處理重點難點問題上讓基層官兵滿意。

　　教育實踐活動展開前，該警備區黨委班子成員深入基層單位、駐軍部隊和地方黨政機關，虛心聽取干部群眾意見建議；到所屬13個團級單位蹲點調研，分頭與100余名黨員干部逐一談話，查找機關作風建設存在的問題。教育實踐活動展開后，該警備區設立意見箱、開通專線電話，聽取基層官兵呼聲，扎實把黨員干部思想作風、基層建設難題和官兵期盼搞清楚，共梳理出落實規章制度不嚴、住房用車不按規定等6類30余個問題，為教育實踐活動樹好靶子。針對基層反映強烈的重點難點問題，該警備區列出整改計劃，明確責任人、完成時限、標準要求，并納入警備區教育實踐活動實施方案，作為重點內容硬起手腕整改。從2月中旬開始，他們下大力整治基層官兵反映的“五多”問題，規范了督導檢查、下發文電、車輛使用等程序和辦法。

　　為使教育實踐活動早見成效，該警備區在教育實踐活動展開不久，就組織開展了車輛、兵員、經費、住房等專項整治行動，他們對年度經費預算逐項進行論證審議，大幅壓縮行政性消耗、公務接待等經費開支，并將節約經費全部投向戰備訓練和基層建設；將機關超編和借調干部退還基層，把13名家門口士兵調整到作戰部隊；修訂完善涉及基層的檢查督導、評比獎懲、干部選拔任用等一系列規章制度，確保基層官兵的心思用在練兵打仗、帶兵打仗上。(姬生亮、特約記者舒啟東)

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