□記者 薄克國 報道

　　本報青島5月4日訊 青島聘任制公務員招聘有了新進展。今天，記者登錄青島市人力資源和社會保障網，網站發布的公開招聘聘任制公務員相關信息顯示，8人進入體檢考察，另有兩個招聘職位空缺。

　　進入體檢考察的8人，等額面對8個職位，分別為青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷發展高級研究員、青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷投融資管理高級主管、青島高新區管委生物醫藥產業發展高級主管、青島市黃島區商務局對外經貿高級專員(英語)、青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷藍色產業孵化器運行與管理高級主管、青島高新區管委科技金融建設高級主管、青島高新區管委投融資管理高級主管、青島經濟開發區管委投融資管理高級主管。

　　3月6日，青島在全省率先開展聘任制公務員試點招聘，首次面向全國公開招聘12名聘任制公務員。12個聘任制公務員職位，分布于全市6家單位，涉及藍色經濟和產業發展、投融資管理、生物醫藥產業發展等專業領域。

　　青島市人力資源和社會保障局相關負責人王德富介紹，這次招聘的聘任制公務員職位專業性較強，都是相關領域的較高層次人才。按照合同約定，用人單位將對聘任制公務員崗位績效進行考核評價，建立與其相適應的收入分配機制和退出機制。

　　4月10日，報名工作結束，193人報名，40人通過資格審核，兩個職位由于沒有通過資格審核的人員被迫取消。通過資格審核的人員，博士研究生、博士后占35%；有國外學習或工作經歷的占30%。

　　之后，青島市黃島區商務局對外經貿高級專員(英語)等4個職位，聘任名額與資格審核通過人數等于或超過1:5比例，考試測評采取公開招聘的方式進行，包括筆試、綜合評價、測評(面試)三個環節。其余6個職位，聘任名額與資格審核通過人數不足1:5比例，考試測評采取直接選聘的方式進行，包括綜合評價、測評(面試)兩個環節。

　　近日，青島市人力資源和社會保障網發布聘任制公務員考試測評總成績及進入體檢考察人員結果，8人按照1:1比例進入體檢考察，另有兩個職位無進入體檢考察人員，意味著職位空缺。其中，青島經濟開發區管委中德項目合作高級專員職位，由于報考人員面試成績低于60分，沒能進入體檢考察；青島市商務局商務法律高級主管職位，報考人員缺考。

　　據了解，青島市聘任制公務員采用合同管理，聘任合同期限為1—5年，試用期為1個月至6個月；實行協議工資制，薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員水平和青島市公務員工資水平等因素，通過聘任合同確定。

　　本次青島市聘任制公務員招聘分為報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環節，6月底前基本完成招聘工作。

　　據了解，我省已經確定青島、濟南和東營為聘任制公務員試點市。除青島外，濟南也已做好了方案，確定了崗位，正在等待上級審批。

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