□通訊員　孫久生　趙雙紅　記者　張宇鴻　報道

　　本報寧津訊　上班時間沒干工作看網(wǎng)絡(luò)小說、微信聊天,后果會怎樣?近日,寧津縣質(zhì)監(jiān)局等6個單位的工作人員因為上述行為被縣紀委監(jiān)察局查處,更為嚴厲的是,這些單位的“一把手”因管理不嚴要負連帶責(zé)任被紀委監(jiān)察局約談。

　　“以前一些小事礙于情面不愿意管不好意思管,如今絕對不行了。”當(dāng)日被約談的行政執(zhí)法系統(tǒng)的一局長說。

　　針對干部作風(fēng)問題屢查屢犯問題,今年寧津縣明確:各級黨委黨組必須對本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,否則要負連帶責(zé)任一并處理。

　　7月底的這次檢查按暗訪程序,共查出7名工作人員有違紀行為。按規(guī)定,縣紀委監(jiān)察局對違紀人員全縣通報批評,其中4名在編人員責(zé)令本人在單位全體人員會議上作檢查,給予行政處分,另外3名臨時工被責(zé)令辭退,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室負責(zé)人和分管局長,縣紀委予以誡勉談話并責(zé)令作出深刻檢查,同時約談違紀人員單位“一把手”。“查處不是目的,是以此讓‘一把手’內(nèi)心受觸動,切實擔(dān)起廉政責(zé)任。”縣委常委、紀委書記周立志說,保持良好的干部作風(fēng)不能單純依靠紀委查,更主要是激發(fā)單位自身的動力,各個單位自覺遵章守紀,群眾自然就滿意,“一把手”也不用擔(dān)心被約談。

　　今年以來,該縣已經(jīng)開展11次明察暗訪,查處了15個單位的17名違紀人員,相關(guān)單位“一把手”全部按規(guī)定被“請”到紀委約談。這一情況,促使全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主動地加強干部作風(fēng)管理,提升干部形象。結(jié)合“誠信寧津”建設(shè),15個單位負責(zé)人公開在縣電視臺、寧津報等媒體公開進行工作職責(zé)、作風(fēng)等承諾。全縣近200名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動轉(zhuǎn)作風(fēng),下基層深入群眾,先后征求意見建議2500多條,解困助學(xué)幫辦實事好事600多件。

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