企業退休人員養老待遇連續調增13次

　　昨日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。記者從會上了解到，2017年，我市扎實推進“全民參保登記計劃”，參加各類社會保險人數達1010.18萬人次，首次突破1000萬人次。

　　連續第13次調增企業退休人員養老待遇

　　記者從會上獲悉，2017年，全市城鎮新增就業10.51萬人，城鎮登記失業率2.9%。新增省級創業示范平臺1家、市級3家，總數分別達到9家、16家，累計入駐企業3633家，帶動就業2.41萬人。發放創業擔保貸款4.27億元，扶持創業2800余人，帶動（吸納）就業9600余人。舉辦了有330多家企業參加的市第二屆創客大賽，成立了“淄博市創業導師聯盟”，組織47個創業項目參加全國創業就業交流活動，8個項目獲獎，數量居全省首位。

　　2017年，全市接收應屆高校畢業生34958人，總體就業率達92.19%。幫扶4627名就業困難人員實現就業，城鄉零就業家庭全部實現動態消零。全面啟用職業培訓實時管理系統，組織城鄉勞動者參加技能培訓、創業培訓30970人，26686人實現就業。失業保險費率由1.5%降低到1%，減輕企業和個人負擔1.5億元。為失業人員按時足額發放失業保險金2.99億元，為1115家企業發放穩崗補貼5687.9萬元，起到了穩崗和減輕失業壓力的良好作用。

　　扎實推進“全民參保登記計劃”，全市參加各類社會保險人數達1010.18萬人次，首次突破1000萬人次。實施職工大病保險制度，出臺了職工長期護理保險制度。連續第13次調增企業退休人員養老待遇，涉及企業退休人員31.3萬人；完成1-4級工傷職工定期待遇調整工作；失業保險金標準調整到每人每月1080元，各項社會保險待遇穩步提升。

　　新增專業技術人員1.14萬人

　　記者了解到，去年，我市實施專業技術人員“知識更新工程”，培訓人員10.5萬人次。實施高端人才培訓工程，在國內高校舉辦專題培訓班8期，培訓高層次人才650人。全面推開中職學校和技工學校教師職稱制度改革，新增專業技術人員1.14萬人。加強高層次人才選拔推薦工作，新增享受國務院特殊津貼的專家3名、“百千萬人才工程”國家級人選1人，選拔第七批市有突出貢獻的中青年專家39人。

　　另外，去年職業技能鑒定發證3.02萬人，新增高技能人才9226人。10人入選齊魯首席技師，3人入選省泰山產業領軍人才工程，新增市首席技師30名，市突出貢獻技師30名，新增市級技師工作站5家，技工院校招收新生9110人，培訓“金藍領”500人。

　　在全省率先開展規模性赴國外培訓高技能人才工作，依托中德職業培訓學校、德國萊茵科斯特有限公司，組織5批次150余人赴德國進行了職業技能培訓。實施“331引智工程”，全年引進外國專家420余人次，實施各級引智項目102項，發放引智資金1062萬元。

　　取消434項職業資格許可和認定事項

　　提升公共服務水平方面，我市開展人社“大數據”建設工作，全市單位、個人新采集信息入庫率完成80%以上。全市社保卡累計持卡423.7萬張，覆蓋參保人群98%。大力推進“放管服”改革，按照“三最”建設和“放管服”改革要求，取消12個證明、蓋章環節，取消434項職業資格許可和認定事項，制定了“零跑腿”和“只跑一次”事項清單。

　　扎實做好精準扶貧工作方面，我市先后制定了《關于進一步加大就業扶貧力度的通知》等4個文件，完成貧困人口就業安置600人，為1.1萬名重度殘疾人繳納了城鄉居民養老保險費，為農村建檔立卡貧困人口支付醫療費1.07億元。

　　記者從會上了解到，2018年，我市將堅持就業優先戰略，實施積極的就業政策，全年城鎮新增就業7.76萬人以上，高校畢業生總體就業率達到85%以上，城鎮登記失業率控制在4%以內，保持就業形勢持續穩定。同時，實施高技能人才振興計劃，做好職業技能鑒定和高技能人才的培養選拔，年內新增高技能人才2500人以上、市級技師工作站5家。落實高技能人才“十年培訓計劃”，年內培訓3000人以上，進一步加大高技能人才赴國外進行技能培訓的力度。