淄博市編辦“三優(yōu)化”助力新舊動能轉(zhuǎn)換人才引進

　　近日，市編辦創(chuàng)新制度建設(shè)，挖潛編制資源，通過優(yōu)化人才編制政策、渠道和配置，助力全市新舊動能轉(zhuǎn)換人才引進工作。

　　為滿足高層次人才引進工作需要，市編辦進一步優(yōu)化人才編制政策，在全市范圍內(nèi)調(diào)劑400個事業(yè)單位編制，作為高層次人才專項事業(yè)編制。企業(yè)和已滿編事業(yè)單位引進的高層次人才，可由用人單位主管部門向編制部門申報高層次人才專項事業(yè)編制。為有效破除制約人才流動的體制機制障礙，市編辦切實優(yōu)化人才編制渠道，在公立醫(yī)院、技師學(xué)院、建立法人治理結(jié)構(gòu)的科研院所實行人員控制總量備案管理，共為全市38家公立醫(yī)院、1家高等院校、4家科研院所備案人員控制總量25866名，暢通了人才引進渠道，激發(fā)了單位用人活力。為優(yōu)先保障中小學(xué)用編進人需求，市編辦積極優(yōu)化人才編制配置，在全市各區(qū)縣共設(shè)立臨時周轉(zhuǎn)編制專戶1185名，重新核定中小學(xué)教職工編制36226名，進一步優(yōu)化了教育資源的配置，充分保障了全市教育人才引進工作。