心系經濟發展——
既要質量效益也要發展速度
“經濟發展”是王文濤一言一行中的關鍵詞。4月15日市兩會閉幕后，王文濤到基層調研的第一站來到天橋區。在鑫茂齊魯科技城國家級孵化器項目現場，他和鑫茂集團董事局主席杜克榮邊走邊聊的對話，給眾多中小微企業做大做強增添了不少信心。
一個月的時間，從重汽集團動力部現場到中國石油集 團濟柴動力總廠，從漢峪金谷項目現場到國家信息通信國際創新園，從龍岡夢幻星空項目到仁風鎮富硒西瓜特色品牌基地，王文濤在各縣(市)區、高新區走訪調研了六十幾個企業、項目現場，細研究、提問題、說意見。如何正確認識、主動適應、積極引領新常態?他說得明白：“在經濟發展新常態下，既需要推進轉型升級、提高質量效益，也需要有一定的發展速度，否則轉型升級就無從抓起。” “互聯網+”、“大眾創業、萬眾創新”也常掛在王文濤的嘴邊。在專題研究經濟發展時,他向在座的領導干部取經的同時還送經：要創新農業發展思路，積極探索“互聯網+農業”發展模式，鼓勵農民通過互聯網銷售農產品。在天橋區調研時,他對海爾集團發展智能家居產業的做法給予肯定,“打造互聯網+智能家居生態鏈是一個嶄新的產業發展方向，這里邊大有文章可做。”
縣域經濟是省會改革發展的短板，“提升省會改革發展水平必須抓好縣域經濟”。王文濤到縣區調研時提出明確要求，“縣域經濟發展的關鍵在于招商引資，要緊緊抓住招商引資這條經濟工作的生命線不放松。”根據各縣區的區位優勢、產業特色、資源要素等，王文濤分別提出了建議。比如，歷下區要積極探索“錯位互補、協同發展”模式，科學定位布局、突出自身特色、發揮比較優勢，推動區域特色產業協調可持續發展;長清區要在加快產學研融合發展上狠下功夫，加快傳統產業提升和新興產業發展;槐蔭區要堅定不移地抓好棚改、舊改，推動產城融合度不斷提升;天橋區要開拓創新、轉變思路，下大力氣做好老城區、老工業、老市場的轉型升級……
抓干部帶隊伍——
領導干部要先從自身做起
在半個多月前舉行的市十五屆人大四次會議上，王文濤與人大代表的首次互動場景至今仍被很多人津津樂道。“人大代表來自人民、代表人民，請大家圍繞審議政府工作報告多提意見建議，盡量少匯報工作。”這樣開誠布公的風格深受代表們的歡迎,會場氣氛立刻活躍起來。更讓代表們沒有想到的是，針對大家提出的意見建議，王文濤均一一回應，沒有遺漏。
如此行事,正如他在多個場合對干部所要求的一樣——“實在、實干、實績”。對黨員干部的作風、選人用人機制，王文濤也有一套嚴格標準。“廣大黨員干部特別是領導干部一定要時刻繃緊廉潔自律這根弦”、“絕不做言行不一、口是心非的‘兩面人’”、“必須把世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’擰得緊而又緊”……4月3日上午,在市委落實黨風廉政建設責任制大會上，王文濤給黨員干部上了一堂生動的“黨風廉政課”，令人印象深刻。
“用好了人，百姓心中亮堂;用對了人，就能在一個地區和單位樹立一面旗幟……”4月20日上午，在干部隊伍建設和作風建設專題調研座談會上,談起干部選拔的重要性，王文濤直言，“我也有一套標準，就是用‘四看一聽’來判斷干部，看到底是花言巧語，還是真正追求實在、實干、實績。”
一個月的時間緊張而充實、忙碌而短暫。這一個月，王文濤融入了這座城市，真正成為了山東人、濟南人。在一起共筑“濟南夢”的路上，我們還會繼續看到他帶領干部群眾勤奮實干的身影。
