大眾網濟南11月6日訊6日，大眾網記者從濟南市加強企業(yè)家隊伍建設新聞發(fā)布會上了解到，濟南市委辦公廳、市政府辦公廳日前印發(fā)了《關于加強企業(yè)家隊伍建設的意見》（濟辦發(fā)〔2018〕36號），這是濟南市第一次制定出臺系統(tǒng)性的指導企業(yè)家隊伍建設的文件。
完善企業(yè)家隊伍建設“2111”工程 實施企業(yè)家“222”高層次培訓
《意見》提出實施企業(yè)家隊伍建設“2111”工程。按照適應市場化、現(xiàn)代化、國際化要求，以規(guī)模大、效益好、貢獻多、創(chuàng)新強的龍頭企業(yè)為重點，培養(yǎng)造就20名以上具有一定國際市場影響力的杰出企業(yè)家；以骨干企業(yè)為重點，培養(yǎng)造就100名以上經營業(yè)績突出、國內知名的優(yōu)秀企業(yè)家；以細分市場單項冠軍和“專精特新”企業(yè)為重點，培養(yǎng)造就1000名以上富有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和工匠精神的青年企業(yè)家；圍繞促進中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培養(yǎng)造就10000名中小企業(yè)優(yōu)秀管理人才。為加大企業(yè)家培育力度，《意見》提出實施“名企名牌名家”“三名”工程，完善“三名”培育、發(fā)展和保護機制，培育壯大行業(yè)領先領軍的知名企業(yè)群體、名品名牌的市場群體、知名企業(yè)家群體，讓名企名牌名家領跑高質量發(fā)展。《意見》提出健全企業(yè)經營管理人才市場化選用機制。逐步提高國有企業(yè)經營管理人才市場化選聘比例，開展職業(yè)經理人制度試點，建立多元產權激勵機制，大力引進培養(yǎng)具有世界眼光和創(chuàng)新能力的復合型職業(yè)經理人。此外，圍繞“名企名牌名家”建設建立泉城優(yōu)秀企業(yè)家儲備庫和企業(yè)優(yōu)秀青年經營管理人才培育庫。
為提高濟南市企業(yè)家綜合素質，《意見》提出開展高層次“222”系統(tǒng)性培訓，出臺了《濟南市企業(yè)家培訓規(guī)劃（2018-2020年）》，根據全市新舊動能轉換、實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展等重點工作部署，針對重點行業(yè)、關鍵領域發(fā)展需要和企業(yè)家自身培訓需求，每年選派20名以上企業(yè)家到境外著名高校、專業(yè)機構和企業(yè)進行精準化、專業(yè)化學習研修；每年選拔200名骨干企業(yè)負責人，定期組織企業(yè)家開展集中培訓、名師講堂、參觀考察、實踐鍛煉等活動；依托市中小企業(yè)服務平臺、省工業(yè)和信息化廳網絡學院、知名高校和專業(yè)培訓機構，每年培訓2000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。為培養(yǎng)年青一代企業(yè)家，促進企業(yè)家隊伍梯次發(fā)展，《意見》提出實施泉城青年企業(yè)家卓越計劃。每年選拔一批具有良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昶髽I(yè)家，邀請知名企業(yè)家擔任導師，為其搭建培訓提升、政策服務、金融服務、創(chuàng)業(yè)輔導、考察交流、品牌宣傳、公益對接等綜合服務平臺。
健全優(yōu)秀企業(yè)家激勵機制 依法保護企業(yè)家合法權益
《意見》推出了多項舉措健全優(yōu)秀企業(yè)家激勵機制。例如加大對“影響濟南”經濟人物等各類優(yōu)秀企業(yè)家表揚激勵力度；對政治合格、貢獻突出的企業(yè)家，可優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”候選人選，對經驗豐富、議事參謀能力強的國有企業(yè)主要負責人可以推薦作為參事人選；對專業(yè)水平高、在本系統(tǒng)本行業(yè)處于領先領軍地位、作出突出貢獻的國有企業(yè)領導人員到達退休年齡的，經一事一議可適當延遲退休；推動國有企業(yè)領導人員薪酬與企業(yè)經濟效益等相掛鉤，推進市屬企業(yè)上市公司實施股權激勵和非上市公司實施中長期激勵試點；為國有企業(yè)負責人緊急公務出國提供便利化服務；市優(yōu)秀企業(yè)家按照有關規(guī)定享受二類保健待遇等。為了支持企業(yè)家參與政府決策，將選拔推薦一批政治素質高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀企業(yè)家擔任市、縣（區(qū)）政府經濟顧問，對事關企業(yè)發(fā)展的重要政策發(fā)表意見和建議等。
為了讓企業(yè)家安心經營，《意見》還提出了一系列保障措施依法保護企業(yè)家合法權益。在依法保護企業(yè)家人身權、財產權、創(chuàng)新權益和自主經營權方面，提出健全企業(yè)家合法權益保護制度，設立快速依法辦理涉企業(yè)家案件“綠色通道”，嚴厲查處侵犯企業(yè)家合法權益的各種違法行為；加強對企業(yè)家享有的知識產權的司法保護，依法妥善化解涉企矛盾糾紛；依法保護企業(yè)家自主經營權；認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，準確把握罪與非罪界限；加大對企業(yè)家維權的法律服務和法律援助，構建保護企業(yè)家合法權益多元化格局等。《意見》還明確提出建立企業(yè)家緊急事態(tài)應對機制，成立市企業(yè)家緊急事態(tài)應對工作組，對企業(yè)家及其所在企業(yè)遭遇重大輿論、知識產權、安全、質量、環(huán)保、資金等危機情況時，依法予以協(xié)調幫助。
弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 完善對企業(yè)家的溝通服務機制
《意見》強調要弘揚愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越，履行責任、敢于擔當、服務社會三種“企業(yè)家精神”，引導企業(yè)家樹立崇高理想信念，在愛國敬業(yè)、遵紀守法等方面爭作社會表率；倡導和鼓勵企業(yè)家加大產品、技術、管理和商業(yè)模式創(chuàng)新力度，加強質量信用體系和品牌培育體系建設，激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；引導企業(yè)家積極投身供給側結構性改革和新舊動能轉換重大工程，為打造“四個中心”，建設“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市建功立業(yè)。《意見》提出在濟南市營造穩(wěn)定公平透明可預期的營商環(huán)境，繼續(xù)積極推進商事登記便利化、提高建設項目審批效率、構建高效政務管理體制、加強企業(yè)經營要素保障、減輕企業(yè)稅費負擔、建設誠信法制環(huán)境、完善評估懲戒體系等改革措施，增強市場活力，營造有利于企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。為了營造既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也寬容失敗，營造大膽創(chuàng)、大膽試、大膽改的濃厚氛圍，《意見》提出健全企業(yè)家容錯工作機制，按照“三個區(qū)分開來”要求，落實“為擔當者擔當，讓實干者實惠”。對推進改革創(chuàng)新未能實現(xiàn)預期目標，但決策、實施行為符合法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，且勤勉盡責的有關企業(yè)和個人，給予容錯免責。對誣告陷害企業(yè)家行為的，依法依規(guī)予以打擊。《意見》要求加大對優(yōu)秀企業(yè)家的宣傳力度，廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)新精神、先進理念、責任擔當及成功經驗，講好名企名牌名家的“濟南故事”。
《意見》要求深入開展全市集中服務企業(yè)活動，完善企業(yè)問題需求統(tǒng)一收集機制、領導干部對口服務機制、信息通報機制、問題解決機制、督查考評機制，為企業(yè)提供一對一優(yōu)質服務。為改進涉企服務，《意見》提出設立濟南市企業(yè)服務中心，圍繞政策落實、服務對接、訴求協(xié)調反映等功能，搭建全市統(tǒng)一服務企業(yè)云平臺，構建政企間常態(tài)化溝通交流機制。《意見》要求充分發(fā)揮協(xié)會、商會、中介服務機構等社會組織的橋梁紐帶作用，打造企業(yè)家溝通、交流、合作平臺。（大眾網—山東24小時客戶端記者 吳軍林）
