近日,“基因編輯嬰兒”引起軒然大波,遭到各界廣泛質(zhì)疑。針對“基因編輯嬰兒”可能會遇到的法律問題,朝陽法院南磨房法庭法官裴小星接受新京報記者采訪時表示,隨著孩子長大,將涉及其隱私權(quán)的就業(yè)歧視、婚姻配偶知情權(quán)等問題。此外,作為志愿者的父母對于基因編輯這一科學(xué)內(nèi)容是否真的能夠全面知情,仍不可避免引發(fā)后續(xù)醫(yī)療糾紛。
保護(hù)隱私權(quán)或觸及他人知情權(quán)
裴小星表示,從目前新聞報道的內(nèi)容來看,可以發(fā)現(xiàn)孩子的姓名均采用化名,對于孩子的出生日期、醫(yī)院以及父母等具體私人信息均未予以披露。根據(jù)《民法總則》和《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定,泄露患者隱私或者未經(jīng)患者同意公開其病歷資料,造成患者損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此未經(jīng)孩子及其父母同意,醫(yī)療機(jī)構(gòu)是不得泄露其個人身份信息的,這對于兩個孩子的健康成長無疑是有利的。
“但是權(quán)利的行使是有邊界的,法律對于權(quán)利的保護(hù)也是相對的,即權(quán)利的行使是以不侵犯他人合法權(quán)益為前提的。”裴小星進(jìn)一步解釋,隨著兩個孩子的長大,如在就業(yè)時,特別對身體素質(zhì)有較高的要求的職業(yè),此時二人是否應(yīng)當(dāng)主動告知用人單位自己真實的身體狀況呢?我國《勞動合同法》第八條規(guī)定:“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。”也就是說,用人單位享有知情權(quán),但對于哪些事項是與勞動合同直接相關(guān)的,需要結(jié)合職業(yè)、工種、工作內(nèi)容和基因編輯后身體的健康狀況等具體情況確定。此外,如兩個孩子主動告知用人單位實情后或其未主動告知卻被用人單位發(fā)現(xiàn),用人單位以此為由決定不錄用或開除,那么就有可能會引發(fā)就業(yè)歧視問題。
同時,兩個孩子長大成人后還將面臨戀愛和結(jié)婚的問題,“其是否應(yīng)當(dāng)主動告知配偶這一情況呢?”裴小星表示,我國《婚姻法》明確規(guī)定夫妻之間有互相忠實的義務(wù)。因此,配偶同樣依法享有知情權(quán)。由于經(jīng)過編輯修改后的基因?qū)⒅苯佑绊懴乱淮幕颍虼嗽撌马楋@然是未來配偶知情的重要內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)主動向?qū)Ψ脚丁6鐑蓚€孩子的配偶得知實情后,出于對未來后代健康等考慮不能理解和接受,對二人的婚戀產(chǎn)生影響,這種損失將如何估量?責(zé)任和后果應(yīng)當(dāng)由誰來承擔(dān)?這些問題都可能將面臨糾紛。
父母是否全面知情或引發(fā)醫(yī)療糾紛
從父母層面,裴小星介紹,根據(jù)我國《侵權(quán)責(zé)任法》第五十五條規(guī)定:“醫(yī)務(wù)人員在診療活動中應(yīng)當(dāng)向患者說明病情和醫(yī)療措施。需要實施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時向患者說明醫(yī)療風(fēng)險、替代醫(yī)療方案等情況,并取得其書面同意;不宜向患者說明的,應(yīng)當(dāng)向患者的近親屬說明,并取得其書面同意。醫(yī)務(wù)人員未盡到前款義務(wù),造成患者損害的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。” 而我國《民事案件案由規(guī)定》中也將“侵害患者知情同意權(quán)責(zé)任糾紛”列為單獨(dú)的三級案由。
因此,裴小星表示,在基因編輯嬰兒事件中,基因編輯技術(shù)雖然在學(xué)界已不算新鮮的事物,但是對于普通人而言,對此卻可能知之甚少。而實施此種手術(shù),醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行手術(shù)前向受精卵的提供雙方即孩子的父母充分說明該手術(shù)存在的風(fēng)險以及替代醫(yī)療方案等情況。因此,如果之后孩子或其父母因手術(shù)受到損害,唯有在孩子的父母全面了解基因編輯技術(shù)的內(nèi)容、可能帶來的風(fēng)險以及替代醫(yī)療方案等信息,仍堅持選擇采用基因編輯技術(shù)并出具書面同意的情況下,醫(yī)療機(jī)構(gòu)方能免責(zé),否則仍需對損害后果承擔(dān)賠償責(zé)任。