據中新社北京12月17日電 人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛17日出席《中國養老金發展報告2012》發布式時表示，要積極探索和推動機關事業單位養老保險制度改革，雙軌制所導致的待遇差距過大問題已經到了必須要高度重視和采取必要措施解決的時候。

　　“目前社會上反映比較強烈的一個問題，就是在養老金待遇方面，由于雙軌制所導致的待遇差距過大問題，這已經成為近年來兩會之前和期間反映比較強烈的一個問題。”金維剛認為，“這個問題已經到了必須要高度重視和采取必要措施解決的時候了，不能再拖下去了。”

　　金維剛指出，要積極探索和推動機關事業單位養老保險制度改革，特別是要采取有效措施推進五省市事業單位養老保險制度改革試點。這個試點方案在2008年由國務院出臺，但到目前為止，五個省市沒有一個出臺正式實施方案。金維剛說，這種情況在我們國家改革歷史上也是罕見的，反映了這個問題解決難度很大。

　　據悉，我國事業單位養老保險制度改革的五個試點省市分別是山西、上海、浙江、廣東、重慶。

　　金維剛說，“我覺得需要通過采取相應的政策措施，推動地方在這方面的試點，逐步實行統一的城鎮職工養老保險制度，從根本上解決雙軌制導致的養老金待遇上社會不公平問題。”