■延伸
待遇調整首次與繳費年限掛鉤
這次調整養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整，即全省符合條件的企業退休人員都按統一的額度增加，體現公平。與本人繳費年限掛鉤調整，根據繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇，主要體現長繳多得。
“今年一個重大改革是實行與本人繳費年限掛鉤調整，進一步體現效率和激勵功能。”省人社廳職工養老保險處相關負責人介紹說，為做好這項工作，全省開展了企業退休人員繳費年限規范確認工作，基本理清了退休人員的繳費年限。
我省與繳費年限掛鉤調整總的原則是：總體設計、平穩起步、逐步到位。目標是按照退休人員的累計繳費年限，每滿1年增加一個固定值；但在起步階段，先劃檔調整，且掛鉤水平低一些，盡量做到減少矛盾、平穩起步；經過幾次調整，逐步總結經驗，最終做到逐年掛鉤。
記者 張同順
