他們為什么辭職？
辭職原因是公眾關注的第一個問題。其中，收入低、晉升難，為了圓夢和“為官不易”等四大原因，是普遍被提及的。
梅永紅辭職后，并未進行過任何公開表態，但他在今年全國兩會期間的一次關于公務員收入的訪談，迅速被各媒體翻出，作為其辭職的“注解”。梅永紅當時對媒體說：“如果把公務員理解為一份職業的話，中國哪有這樣的職業？濟寧市有800多萬人，GDP 3800多億，但我所有工資收入加起來，才7000一個月，誰相信??？下面的縣委書記、縣長一個月收入3000多，還趕不上在工廠打工的。”
當然，也有官員明確表示辭職和收入有關。2013年7月，28歲的四川省古藺縣石寶鎮副鎮長趙光華“高調”辭職，在當地論壇發表感言《我為什么要辭去副鎮長職務和公務員身份》，一時引發公眾高度關注。趙光華直言，當時最大的困擾是收入不行和上升空間有限?！坝卸啻蟮臋嗔?，就有多大的責任。過去，壓力和責任非常大，與之相應的，收入卻不高，基本上是風險大而收益固定。我當時想，到社會上起碼風險越大，收益可以越高?！?/p>
今年5月，30歲的黃艷辭去了湖北省秭歸縣人力資源和社會保障局副局長一職。她說，一個月的工資是2000多，算上各種福利，每年拿到手的錢大概是五萬到六萬，“沒有隱性福利”。自己的工資，與從事IT行業的丈夫相差甚遠，甚至比不上他繳的稅。
除了收入低，晉升難也是被經常提及的一個辭職原因。2010年，25歲的黃艷參加了宜昌市公開招聘科級干部的考試，于3000人中競爭200個名額，最終入職宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局，成為“黃副局長”，副科級?！澳贻p人都很想做些事情，不是怕吃苦，只是吃了苦希望有點回報。但我們的晉升渠道很狹窄。”黃艷說，“我們當中特別優秀的人，兩三年就可以‘扶正’，只能說我沒那么優秀吧。再者當下選擇也很多，不一定做行政工作一路干到底?！?年后，黃副局長選擇了辭職。
實現夢想，是辭職官員經常提起的另一個原因。2014年12月，33歲的北京大學畢業生、湖南省臨澧縣副縣長劉濤辭職返回農村老家，通過流轉租賃了100多畝土地，發起成立了三尚農業發展有限公司，在當地建起了紅心獼猴桃種植示范基地。今年6月，《湖南日報》刊發《副縣長辭官當“農民”》一文，對劉濤辭職返鄉創業一事進行報道。劉濤說：中國不缺公務員，也不缺副縣長，辭職是為了回歸初心。“這些年在基層工作，看到我們的農村還不夠富裕，希望自己能為中國的農村、農民做點什么?！?/p>
2013年8月，41歲的廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭去公職，擔任格力電器副總裁。據媒體報道，他曾群發短信告知親友自己的工作變動，稱“在‘中國夢’的感召下，應格力電器股份有限公司的邀請，我近日已辭去公職，告別曾經戰斗20年的公安崗位，前往珠海格力電器任職”。
2014年12月，51歲的湖南省益陽市政協副主席陳延武辭職。陳延武是醫學碩士，長期供職于當地醫療衛生系統，他在接受媒體采訪時表示，2009年當上益陽政協副主席的時候就萌生了辭職的念頭，自己的夢是中醫夢，“自己更適合當醫生?！?/p>
2014年7月，浙江省平陽縣副縣長周慧辭職。一篇據稱是周慧的辭職感言在當地網站流傳，稱“每個人都應該遵循內心的想法去選擇自己（想要）的生活，就像我明白我想要的是自由的，能自我掌控的生活?！?/p>
盡管理由各自不同，但在官方媒體看來，主要是因為“為官不易”。
2014年12月，《人民日報》曾發表評論文章《辭官現象折射“官念”之變》。文章稱，辭官者的動機千差萬別，但不能說完全與“為官不易”無關。十八大以來，從嚴治吏、反腐倡廉成為新常態。八項規定真落實，“老虎”、“蒼蠅”一起打，當官有權不能“任性”，更不敢腐敗。從嚴治黨、從嚴治吏的大環境下，過去那些認為當官旱澇保收甚至油水十足的人，發現領導干部很多時候屬于“高風險低收入”的“弱勢群體”，千軍萬馬奔仕途的熱潮自然會有所降溫。去職者漸行漸遠，在職者應忠于職守。
