深圳一女子舉牌控訴，呼吁“將熬夜衰老列入工傷范疇”。女報專稿日前，深圳一女子舉牌控訴，呼吁“將熬夜衰老列入工傷范疇”。該女子穿著光鮮靚麗，但容顏憔悴衰老。據了解，該女子今年25歲，因公司經常熬夜加班，容顏加速衰老，導致愛情事業雙失意。她憤憤不平當街控訴，呼吁“衰老算工傷”。其舉動引來眾人圍觀，圖片傳到網上后，網友也加入“衰老是否算工傷”的辯論大戰。
據智聯招聘日前發布的《2015年白領8小時生存質量調查》結果，三成白領每周加班時間超過5小時，勤勞的濟南白領更是超出全國平均水平，每周加班超8小時！熬夜加班真的會導致早衰嗎？未來加班衰老有可能算做工傷嗎？
社保部門：熬夜衰老不符合工傷三原則
據智聯調查，28.6%的白領表示8小時工作時間之外不需要加班，24.3%的白領平均每周需要加班1- 3小時。平均每周加班時間在3-5小時的白領比例為12.2%，加班時間為5- 10 小時的白領占12.8%，11%的白領表示平均每周加班時間在20小時以上。
在濟南從事財務工作的孫女士說，她雖然不經常加班，但卻常常在年底需要連續熬好幾個通宵。“每到年底那幾天，我們整個部門的人都得加班熬夜到凌晨。一晚上只睡幾個小時，等吃過早餐再繼續開會、上班。那時候，我常常想起連續加班而過勞死的同行。如果在單位加班猝死能算工傷，為啥熬夜加班帶來的其他副作用不能算工傷呢？”
濟南市社會保險事業局的一位工作人員說，熬夜加班衰老算工傷，目前是沒有法律依據的。認定工傷的三原則為：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。衰老是個自然過程，難以認定其為事故傷害。另外，衰老是時時刻刻發生的，并不僅限定在工作時間和工作場合。即便勞動者回到了家中或者是在外休閑娛樂，都在經歷著衰老的過程。從工作原因這一要件上來看，認定工傷要求傷害與職業活動之間具有因果關系。這是認定工傷的核心要件，但這一點恰恰是非常難以判定的。
至于加班猝死是否算做工傷，要根據實際情況來定，不能一概而論。而加班猝死與熬夜加班衰老之間，并無太大的可比性。加班猝死是個明確的傷害，且發生在固定時間、固定場所。衰老是個自然過程，無時無刻不發生。
