隨著濟南氣溫一天比一天高，夏天已經(jīng)來到了眼前。從6月份開始，企業(yè)職工的工資條將多出一個項目——防暑降溫費。據(jù)悉，我省企業(yè)職工防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)共分兩檔：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。
防暑降溫費月最高200元
連日來，濟南氣溫不斷升高，尤其是白天烈日當(dāng)頭，烤得人格外難受，更別提在烈日下工作了。記者注意到，一些奔波在街頭的快遞員已經(jīng)用上了防曬裝備?！安挥貌恍?，否則曬得皮膚疼?！?1日上午，快遞員小宋脖子上套著防曬脖套，T恤后背已經(jīng)溻了，“干這行就是這樣，夏天再熱也得送?！毙∷握f。
記者了解到，按照我省有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
濟南市人社局工作人員提醒，防暑降溫費應(yīng)該每個月隨工資一起發(fā)，勞動者在領(lǐng)工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費，如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費，可以向濟南市勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報。
40℃以上應(yīng)停止戶外工作
僅僅發(fā)放防暑降溫費，并不能完全保障企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身體健康。按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)。
據(jù)悉，防暑降溫費必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，茶葉、飲料、冷飲等都不能代替防暑降溫費。按規(guī)定用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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