C：醫(yī)保改革：
三成住院病號實(shí)行按病種付費(fèi)
醫(yī)保支付方式改革。逐步擴(kuò)大按病種付費(fèi)的病種數(shù)量。2016年，力爭縣級以上公立醫(yī)院30%以上的出院病例實(shí)行按病種付費(fèi)；2017年，實(shí)行以按病種付費(fèi)為主，以按人頭付費(fèi)、按服務(wù)單元付費(fèi)等為輔的復(fù)合型付費(fèi)方式。
醫(yī)保差別化支付。在調(diào)整醫(yī)保報(bào)銷政策時(shí)，進(jìn)一步完善不同病種、不同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)差別化醫(yī)保報(bào)銷政策，適當(dāng)加大不同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線和報(bào)銷比例差距，對符合規(guī)定的轉(zhuǎn)診住院參保人員連續(xù)計(jì)算起付線，對未經(jīng)轉(zhuǎn)診的要嚴(yán)格按規(guī)定降低醫(yī)保基金報(bào)銷比例，引導(dǎo)患者小病到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就診，減輕醫(yī)保基金支出壓力。
此外，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。
D：人事制度：
薪酬向臨床一線醫(yī)務(wù)人員傾斜
全面實(shí)行編制和新增人員備案制，原編制內(nèi)人員事業(yè)身份記錄在案，實(shí)行編制實(shí)名制管理，只出不進(jìn)。
醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)水平、類型特點(diǎn)、床位數(shù)、門診量等確定人員控制總量，由其主管部門向同級機(jī)構(gòu)編制部門備案。
建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。適當(dāng)放寬績效工資總量控制，合理確定醫(yī)務(wù)人員收入水平，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，重點(diǎn)向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和突出貢獻(xiàn)人員傾斜。
