想簽長期合同頻遭拒絕
“我家的第一個保姆是我從網(wǎng)上找的，根本就沒有簽合同，我不同意漲工資，人家拿著行李就走了。”本身在企業(yè)從事法務(wù)工作的呂先生稱，他也想跟保姆簽一份長期合同，合同期最好是3年，對雙方來說都是一種保障，但問了很多保姆，她們都不愿意簽，她們覺得簽了合同就會被雇主限制，尤其不同意在合同上標注違約金。“我們家現(xiàn)在的保姆只同意簽一年的合同，每年我都要重新跟保姆談漲工資的事，否則保姆回老家過年就不回來了。”呂先生稱。
雇主不漲工資自己也無奈
“雇主的工資每年都在漲，為什么不想著主動給我們保姆漲工資。”記者采訪了馮先生家的保姆劉女士，她表示，自己幫馮先生照顧老人，每天工作10多個小時，也非常辛苦，她需要的不僅僅是漲工資，也希望能得到雇主的肯定。但很多雇主沒有主動給家政員漲工資的習慣，只好由她提出來了。她覺得馮先生之前給的工資偏低，新提出的工資才是市場價，如果馮先生不能接受，她就要離開。劉女士稱，之所以選擇在春節(jié)前要求漲工資，一方面是希望新年有個新的開始，春節(jié)前談好新一年的工資，過年時自己也能有個好心情。另一方面也是因為春節(jié)后家政行業(yè)比較好找工作。
