“孫姐，馬上就要過年了，你給家里保姆漲錢了沒有，最近家政市場用工荒，小心被人挖墻腳?！痹卩従犹嵝严?，家住河南莊小區的孫女士趕緊給家里的保姆每月漲了300元工資，還給了20天的帶薪假，讓保姆提前回沂水老家過年。“現在要找個愿意伺候偏癱老人的保姆不容易，特別是春節前后找保姆就更難了，要是她回老家過年一去不回來，我媽誰來照顧?！睂O女士稱。近日，記者調查發現，春節前后成保姆跳槽高發期，很多雇主選擇在春節前給保姆漲工資，有的是為了挽留保姆，也有雇主表示這種“被加薪”讓人心里不舒服。
保姆工資趕超女主人
“我的工資已經3年都沒漲過了，可我們家保姆的工資年年漲，每年最少漲300元，最多漲500元，過了今年她拿的工資就要比我多了。”在島城一家私人醫院當護士的王女士稱，自己的公公5年前因為突發腦溢血偏癱在床，生活需要人照顧，她在家政市場上找了很長時間，都找不到合適的人。后來她托朋友幫忙，才找來現在的保姆?！懊磕昕斓酱汗澋臅r候，保姆都說家里有事，要么是女兒要生孩子了，要么是兒子要結婚了，說第二年不想來干了?！蓖跖糠Q，自己擔心臨時找不到合適的人，就只好年年給保姆漲工資。保姆剛來的時候，每個月工資是2600元，到去年已經漲到4200元了。王女士稱，自己每個月的工資加上獎金大概4500元，今年保姆繼續漲工資，拿的就比她這個女主人還要多了。要是繼續漲下去，王女士就要考慮從單位辭職，自己在家專職照顧老人了。
