12月29日、30日是周末，31日是星期一，過了這一天，就是2013年的元旦。只要31日能請到一天假或者休一天，斷斷續續的假期就會延長成一個6天的小長假了，基本上相當于一個黃金周。但對這個拼湊出來的假期，有人歡喜有人愁。

　　有人拼出六天假 要下杭州去旅游

　　“元旦放3天假的是普通公司，放6天的是文藝公司。”在網上，這樣一則關于元旦放假的微博，被網友多次轉發并引起熱議。

　　照這個標準，濟南市民楊女士所在的公司算得上是“文藝公司”了。原計劃元旦只是去濟南近郊泡溫泉的楊女士因假期安排的變化，開始重新考慮自己的出行計劃了。

　　楊女士供職于濟南一家保健品公司，她告訴記者，雖然臨近年底，公司業務很忙，但對于31日請假的問題，她覺得沒有什么糾結的，請假很方便，領導不會設置障礙。

　　拉長的假期給了她一個充實的出行計劃，“去杭州西塘旅游，徹底放松一下。”楊女士表示。

　　而在一家水利勘測設計院負責行政工作的商先生可沒有這么幸運。因為部門近期剛做出了領導調整，商先生的工作變得重要起來。“周一的假請不下來，拼假的事只好放在一邊。”商先生有點失望，“只能隨意一點過了。”

　　相比楊女士和商先生，在濟南市一所小學任教的胡老師則顯得更為糾結。“本來計劃去南方看看海”的她，現在正糾結怎樣和領導請假。臨近年底，校園工作量日益繁多，她感覺“請假是不可能了，只能是一個小小的奢求。”

　　有的企業允許請假 但業務太忙難走開

　　對于企業來說，面對員工的拼假要求，則有著不同的處理方法。在濟南某電力節能公司上班的賈女士表示，她所在的公司制度相對很嚴格，“請假可以，但是要扣錢，上午50元，下午50元，這一天就是100元。”這樣的情況讓賈女士很為難。

　　當然也有公司采取了折中的辦法，微博網友“隨波逐流”表示，“今天跟老板討論元旦放假的事，一向大方的他卻告訴我打算周六上班然后放5天，我還以為他會放6天呢。”

　　而在一家出國留學機構工作的趙女士告訴記者，雖然她所在的公司領導允許請假，但是由于元旦前后正是國外不少學校申請的截止期，“公司恨不能員工元旦也過來加班。”

　　“雖然我們是按照國家規定1月1日至3日放假的，但是如果員工想在12月31日請假，我們是同意的。”一名不愿意透露身份的公司高管表示。

　　雖然客觀上存在將元旦前后的5天零碎假期變成6天的可能性，但康輝旅游集團濟南國際旅行社有限公司相關負責人說，“元旦期間游客的出行量并沒有明顯增加，也很少有游客前來咨詢更改行程。”

　　他分析，年底本身就是出行的小淡季，此外元旦臨近春節，再加上不少單位進入年底總結階段，工作繁忙，這個時候未必是長線出行的最佳時機。