23日，國(guó)家人社部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記楊士秋，率調(diào)研組一行來(lái)我市調(diào)研，實(shí)地察看了泉城路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，重點(diǎn)考察我市公務(wù)員平時(shí)考核情況。副市長(zhǎng)王新文陪同調(diào)研。

　　本報(bào)4月23日訊(記者 王曉菲 通訊員 毛可超)今天，國(guó)家人社部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記楊士秋，率調(diào)研組一行來(lái)我市調(diào)研，實(shí)地察看了泉城路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，重點(diǎn)考察我市公務(wù)員平時(shí)考核情況。副市長(zhǎng)王新文陪同調(diào)研。

　　在泉城路街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，楊士秋一行認(rèn)真聽(tīng)取了基礎(chǔ)設(shè)施、窗口設(shè)置、服務(wù)流程等建設(shè)情況和工作介紹，詳細(xì)了解了我市人社系統(tǒng)“溫暖人社”建設(shè)、基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況。楊士秋翻閱了泉城路街道辦事處公務(wù)員平時(shí)考核臺(tái)賬，重點(diǎn)了解了我市公務(wù)員平時(shí)考核情況，對(duì)我市探索推行的“周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)”考核方式，給予了充分肯定。楊士秋表示，濟(jì)南市公務(wù)員平時(shí)考核工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，平時(shí)考核突出工作寫(xiě)實(shí)和分級(jí)考核，較好地解決了公務(wù)員“一年考一次、一次考一年”的問(wèn)題，采用的考核方法切實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行，建立了科學(xué)合理適用的考核指標(biāo)體系。希望濟(jì)南市繼續(xù)探索創(chuàng)新、完善細(xì)節(jié)、注重總結(jié)，堅(jiān)持記實(shí)評(píng)價(jià)為主的基本方法、堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、堅(jiān)持平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，多運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，為推動(dòng)提升公務(wù)員考核科學(xué)化水平積累經(jīng)驗(yàn)。