原標(biāo)題：@畢業(yè)生！快到“碗”里來，山東國企今年計劃招聘近1.5萬人
齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月15日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開“九大改革攻堅行動”系列發(fā)布會第七場，介紹山東省屬企業(yè)“倒計時”改革攻堅等有關(guān)情況，并回答記者提問。
省國資委黨委書記、主任張斌介紹，省國資委出臺《加快推進(jìn)省屬企業(yè)深化三項制度改革專項行動方案落實落地的意見》，暢通員工能進(jìn)能出渠道，激活員工潛力。
一是落實“六穩(wěn)”“六保”要求。在2019年高校畢業(yè)生招聘增長40%的基礎(chǔ)上，2020年再增長36%，計劃招聘高校畢業(yè)生近1.5萬人。目前，已簽約高校畢業(yè)生7000余人。
二是千方百計吸引高層次人才。加大對企業(yè)引進(jìn)高層次人才的考核，截至目前，省屬企業(yè)擁有自我培養(yǎng)院士1人，柔性引進(jìn)院士25人，國家級人才工程專家29人，“萬人計劃”專家3人。
三是依法依規(guī)辭退員工。省屬企業(yè)全面完善以勞動合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度。對違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度、不勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，堅決辭退。
閃電新聞記者 梁金鳳 報道
