原標題:去機關化、衙門化!山東省屬企業集團總部機構精簡10%以上

齊魯網·閃電新聞5月15日訊 今天下午,山東省政府新聞辦召開“九大改革攻堅行動”系列發布會第七場,介紹山東省屬企業“倒計時”改革攻堅等有關情況,并回答記者提問。
省國資委黨委書記、主任張斌介紹,省國資委出臺《加快推進省屬企業深化三項制度改革專項行動方案落實落地的意見》,打通管理人員能上能下通道,催生干事創業動力。主要從三個方面著手:
一是構建精簡高效的管控體系。省國資委督促省屬企業去除總部“機關化”“衙門化”,減少企業管理層級,嚴控管理人員數量。截至目前,省屬企業集團總部機構精簡10%以上,最多的壓減78%。
二是建立管理人員能下機制。11戶省屬企業建立管理人員末位淘汰制度,對考核結果排名靠后的按2%-5%比例實施淘汰,2019年,共有451名管理人員被降職或免職。
三是積極推進市場化選人用人。2019年,魯信集團、山東重工等3戶省屬企業集團試點職業經理人制度。今年,又明確100戶企業試點職業經理人制度。
閃電新聞記者 梁金鳳 報道