工資指導線較去年無一上調
記者梳理發現，與2014年相比，8個省份今年的企業工資指導線漲幅均無增長，均為持平或下調。
在基準線方面，除四川與2014年持平外，其余7個省份基準線均出現下降。其中，新疆、天津、山西、陜西這4省份基準線均下調了3個百分點，降幅最大。山東下調了2個百分點，北京下調了1.5個百分點，內蒙古下調了0.9個百分點。
在上線方面，北京與去年持平，山東、山西兩省均從去年的20%下調至今年的18%，內蒙古從16%調到14.5%，新疆則從18%調至15%，天津從22%下調至18%，陜西從19%下調到15%，四川從18%下調至17%。
在下線方面，四川、山東、山西三省與去年持平，均為4%；北京從4.5%下調至3.5%，新疆從5%下調至3%，天津從4%下調至3%，內蒙古從3.5%下調至3%，陜西從6%下調至5%。
中國社科院人口與勞動經濟所所長張車偉在接受中新網記者采訪時表示，企業工資指導線的制定主要是依據當地經濟發展情況、物價水平、就業、人工成本等因素，企業工資指導線的下調，一定程度上反映出當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間縮小的現狀。
