省政府新聞辦7月29日召開新聞發布會，邀請省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長韓金峰，副廳長房波對7月28日發布的《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》進行解讀。山東成為全國第一個印發機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的省份，標志著我省機關事業單位養老保險制度改革正式進入了啟動階段。
“從我省看，養老保險制度已經覆蓋6570萬人，全省350萬機關事業單位人員還沒有實行真正的養老保險，成為制度覆蓋的‘短板’和‘孤島’。因此，推進機關事業單位養老保險制度改革，有利于進一步擴大養老保險的覆蓋面，是加快構建覆蓋城鄉的養老保障體系的必然選擇。”韓金峰介紹說。
改革總體思路
一個統一
改革現行的機關事業單位退休養老制度，建立與企業職工等城鎮從業人員統一的社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實行統一的繳費標準、待遇計發辦法和調整機制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。
五個同步
一是機關與事業單位同步改革，二是職業年金與基本養老保險制度同步建立，三是養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，四是待遇調整機制與計發辦法同步改革，五是改革在全省范圍同步實施。
