新華社濟南3月2日電（記者王志）2日，濟南市委常委會審議通過《關于支持黨員干部干事創業建立容錯免責機制的實施辦法（試行）》，規定對單位和個人在改革創新、推動發展中出現的工作失誤或無意過失，給予減輕或免除相關責任，其中對免予黨紀政紀處分的干部，不影響其提拔任用。
為激發廣大黨員干部干事創業的激情和活力，營造改革創新、敢于擔當的良好環境，濟南市明確，弘揚為敢于擔當者而擔當的政治品格，客觀看待和正確處理干部在干事創業中出現的問題，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”。
根據實施辦法，濟南市堅持準確把握、寬容失誤，以相關事實為依據，以制度規定為準繩，對單位和個人在改革創新、推動發展中，特別是在關系全市改革發展大局的重點工作中，出現的工作失誤或無意過失，給予減輕或免除相關責任。
濟南市規定，除重特大安全責任事故和嚴重環境污染、生態破壞責任事故外，符合以下條件的，可免予追究有關人員的責任：法律、法規沒有明令禁止的；符合中央大政方針和省、市黨委政府決策精神的；按照實際情況經過民主決策程序的；沒有為自己、他人或單位謀取私利的。
據了解，單位和個人因出現工作失誤受到追責時，認為符合免責條件的，應在啟動問責程序后7個工作日內，由所在單位黨委（黨組）按照干部管理權限向紀檢監察機關或組織人事部門提出書面申請。紀檢監察機關會同組織人事部門受理申請后，及時開展調查。根據調查結果，作出認定意見。認定結果在3個工作日內向申請單位反饋并予以答復解釋。此外，紀檢監察機關應及時將調查報告和認定結果報同級黨委或政府備案。
根據容錯免責機制，經紀檢監察機關或組織人事部門認定，可在以下四個方面予以免責：在落實黨風廉政建設責任制檢查考核中免予扣分；在單位年度科學發展綜合考核中免予扣分；需追究黨政紀責任的，根據黨政紀相關規定和程序可酌情從輕、減輕或免予處分；對免予黨紀政紀處分的干部，不影響其提拔任用。
同時，濟南市將堅持客觀公正、紀律嚴明，正確辨別失誤過失與違紀違法的情形，決不允許打著改革創新的旗號搞勞民傷財的“政績工程”“形象工程”，堅決懲治借改革創新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私以及嚴重侵害群眾利益等行為。（完）
