記者從日前最新出爐的《2015年度人力資源市場供求分析報(bào)告》了解到，去年我市人力資源市場平均工資交易價(jià)位達(dá)3003元/月，同比增長11.55%。隨著部分行業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)更新，管理、技術(shù)技能崗位缺口大且工資待遇較高。
《報(bào)告》顯示，2015年全市各級人力資源市場共舉辦招聘會1479場，共有22826家次用人單位通過各級人力資源市場招聘，提供有效招聘崗位481430個(gè)次；求職配置438379人次，配置成交174569人次，求職成功率39.82%，同比上升0.79個(gè)百分點(diǎn)；平均工資交易價(jià)位3003元/月，同比增長11.55%。
從崗位需求來看，一、二、三產(chǎn)崗位比重分別為0.70%、50.25%、49.05%，第二產(chǎn)業(yè)崗位需求所占比重下降，第三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重上升。此外，從人力資源市場上用工企業(yè)類型看，民營企業(yè)仍是市場崗位需求主體，崗位318754個(gè)次，占66.21%。
從去年我市人力資源市場的各工種供給情況看，操作類崗位需求比重下降，專業(yè)技術(shù)類崗位需求比重上升。操作類崗位204228個(gè)次，占42.21%，同比下降22.93%，所占比重同比降低6.82個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)技術(shù)類崗位58873個(gè)次，所占比重同比上升0.34個(gè)百分點(diǎn)。“部分行業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)更新，技術(shù)、設(shè)備替代人工效果明顯，普通操作崗位減少，管理、技術(shù)技能崗位需求增加。”青島市就業(yè)服務(wù)中心工作人員分析說，操作類、管理類工種市場供給缺口較大。操作工、業(yè)務(wù)員、縫紉工、營業(yè)員、保安員、餐廳服務(wù)員、保潔員、營銷經(jīng)理、收銀員、電焊工分列缺工排行前十位。
至于求職者最為關(guān)心的工資情況，《報(bào)告》顯示，去年全市人力資源市場共有招聘工種1393個(gè)，平均工資交易價(jià)位3003元/月，同比增長11.55%。其中，管理類、技術(shù)類工種工資較高。管理類工種平均工資3350元/月，同比增長6.55%；技術(shù)工種平均工資3294元/月，同比增長24.67%。其中，鋼筋工平均工資最高，為7125元/月。銷售總監(jiān)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工增幅較高，同比分別增長70%、57.04%。
從去年我市人力資源市場勞動力供給情況看，呈現(xiàn)出大專學(xué)歷求職者比重上升、本地農(nóng)村勞動力求職升幅較大等特點(diǎn)。上半年，全市參加各類招聘會的人員達(dá)到55萬人次，其中求職配置438379人次。“勞動密集型企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工突出，一是性別需求失衡，女工需求過大。二是年齡需求失衡，青壯工需求過大。”青島市就業(yè)服務(wù)中心工作人員介紹說。從市場求職者性別看，女性求職213622人次，所占比重同比上升1.07個(gè)百分點(diǎn)。從年齡看，低年齡段求職比重持續(xù)下降，25歲以下年齡段求職72508人次，所占比重同比降低1.38個(gè)百分點(diǎn)。從人員看，與新成長勞動力、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、外來人員等求職者相比，本地農(nóng)村勞動力求職升幅較大，求職164341人次，同比增長31.40%，所占比重同比上升12.75個(gè)百分點(diǎn)。
值得注意的是，去年全市各級人力資源市場上，大專文化程度求職比重上升。大專文化程度求職72508人次，占16.54%，所占比重上升1.42個(gè)百分點(diǎn)。（來源：青島日報(bào)）
