加快推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作 緩解老百姓“看病難”

　　齊魯網(wǎng)：廣大醫(yī)務(wù)工作者非常關(guān)心醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的問題，請問您如何看待醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，下一步，山東省在這方面有那些打算？

　　王隨蓮：醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)是深化醫(yī)改的重要一環(huán)，對于推動醫(yī)務(wù)人員合理流動，充分發(fā)揮醫(yī)療資源的社會效益具有重要作用。

　　2011年我省開展了醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點工作，2012年我省將醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)范圍擴大到全省各級各類醫(yī)療機構(gòu)。截至目前，全省共有500多余名醫(yī)師申請多點執(zhí)業(yè)，主執(zhí)業(yè)地點分布在省、市、縣三級醫(yī)療機構(gòu)，新增執(zhí)業(yè)地點主要為民營醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。但總體上看，我省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的配套政策還不完善，多點執(zhí)業(yè)過程中醫(yī)療風險的分擔機制還不健全，真正實現(xiàn)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)還有許多問題需要解決。

　　今年1月份，國家衛(wèi)生計生委已經(jīng)發(fā)文就《關(guān)于醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的若干意見(征求意見稿)》向社會各界廣泛征求意見。下一步，我省也要研究制定相關(guān)的配套政策，加快推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作。一是積極創(chuàng)造有利于醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的政策環(huán)境。結(jié)合事業(yè)單位去行政化、人事制度、社會保障制度等多方面的改革，制定完善醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的配套政策，第一執(zhí)業(yè)地點不得人為設(shè)置障礙，確保優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源能夠合理流動。二是進一步規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)行為。衛(wèi)生計生部門要制定完善相應的規(guī)章制度，明確醫(yī)療機構(gòu)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師之間的權(quán)利義務(wù)和責任劃分，加強對多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理。三要確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。進行多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，首先要確保在各個執(zhí)業(yè)點的服務(wù)質(zhì)量，確保診療行為的連貫性和延續(xù)性，避免“執(zhí)業(yè)地點和收入增多、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量下降”的情況出現(xiàn)。

　　希望通過放開醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，能夠?qū)�緩解老百姓“看病難”問題起到積極作用。

　　要徹底杜絕“紅包”問題 必須在體制機制上下功夫

　　齊魯網(wǎng)：在得知您要做客我們的訪談節(jié)目后，齊魯網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)絡(luò)電視臺、騰訊視頻的網(wǎng)友們都很關(guān)注，大家提出了很多問題。其中有一個問題大家反映比較集中，就是國家衛(wèi)生計生委要求，從今年5月份開始，二級以上醫(yī)院必須和住院患者簽署不收不送紅包的協(xié)議，這個網(wǎng)友爭議比較大。請問您怎么看待這一問題？

　　王隨蓮：我也從網(wǎng)上注意到這個問題了。醫(yī)院要和住院患者簽訂不收不送“紅包”協(xié)議，確實引起了一些網(wǎng)友熱議。這個現(xiàn)象，體現(xiàn)了廣大網(wǎng)友對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心、關(guān)注。

　　我個人認為，治理“紅包”問題是一項比較復雜的任務(wù)，簽訂不收和不送“紅包”協(xié)議書只是系列舉措當中的一項。這項舉措的出臺，一方面來講，表明了衛(wèi)生計生部門打擊“紅包”的堅定態(tài)度，具有積極的導向作用；另一方面，也是對醫(yī)患雙方的一個提醒，提醒患者不要送“紅包”，警示醫(yī)生不能收“紅包”。

　　當然，協(xié)議書主要是從道德和紀律的層面來約束醫(yī)務(wù)人員的行為，要徹底杜絕“紅包”問題，還必須在體制機制上下功夫。一是進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)。要認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)的各項規(guī)定，嚴肅查處收受“紅包”等損害群眾利益的行為，促進醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。在這里，也歡迎廣大網(wǎng)友對醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”等行為進行監(jiān)督。二是建立完善績效考核制度。在杜絕“紅包”等非法收入的同時，要建立完善收入分配激勵機制，以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度作為確定醫(yī)務(wù)人員收入水平的主要依據(jù)，這樣才能更好地調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。三是加快推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革，健全醫(yī)務(wù)人員等適應行業(yè)特點的薪酬制度。“紅包”問題的出現(xiàn)，既是因為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源分布不均，也是醫(yī)生的付出和收入不對等的表現(xiàn)。廣大患者送紅包是為了獲取這些優(yōu)質(zhì)資源，部分醫(yī)生收紅包認為是對自己超額工作的一些補償。我相信，隨著醫(yī)改的持續(xù)深入，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展，“紅包”問題將從根本上得到解決。

　　(來源：齊魯網(wǎng))  

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