淄博市中醫醫院舉辦市衛生健康青年卓越人才孵化站導師和培養對象座談會

　　為深入貫徹落實黨中央、省市人才工作會議精神，大力實施人才強醫、科技興醫戰略，聚焦優秀青年人才能力提升，推薦人才梯隊高質量發展，系統提升青年卓越人才綜合能力和核心競爭力，根據《淄博市衛生健康青年卓越人才孵化站建設項目實施方案》要求，著力培養造就一支具有過硬臨床技能和較強科學研究、創新潛能的青年人才隊伍。淄博市中醫醫院尹寶、焦寧、宋元澤三名博士確定為第一批青年卓越人才培養對象，王世欽、宋慶江、孫永浩、朱文浩、孫萌五人分別作為培養對象的臨床和科研導師。

　　為進一步推動孵化站各項工作落實落地，10月8日下午和10月11日上午分別在線上和線下舉辦青年卓越人才項目座談會。會議由科教科科長王韶華主持，副院長師麗娜參加會議并講話，組織人事科科長安晶、孵化站導師、培養對象參加會議。

　　師麗娜副院長表示，青年卓越人才孵化站的建立體現了市衛健委對人才培養工作的重視。培養對象應抓住這次人才培養的機會，以飽滿的熱情投入到臨床科研工作中去，借助孵化站的培養平臺，提高自身業務水平，帶動醫院臨床和科研水平取得更高的發展。同時，強調孵化站導師要認真履行導師職責，加強和培養對象之間的溝通交流。醫院也將通過青年卓越人才孵化站建設帶動優秀中醫藥骨干人才的培養，努力搭建青年人才脫穎而出的平臺，在中醫藥人才培養、使用中發揮積極作用。

　　王韶華、安晶主任分別就《淄博市衛生健康青年卓越人才孵化站建設項目實施方案》、《關于做好淄博市衛生健康青年卓越人才孵化站各項工作的通知》進行深入解讀，明確了培養對象的培養措施、出站基本條件，對導師和培養對象在站期間的激勵機制進行逐一講解。

　　科研導師朱文浩博士根據自身科研經驗和科研學習經歷，對國家自然科學基金課題等國家級科研課題的申報流程進行了分享。

　　臨床導師王世欽博士等對培養對象寄以深厚的期望，對醫院孵化站建設和青年人才的培養措施提出建議并對培養對象提出嚴格要求。導師們紛紛表示這是一個人才培養的優秀平臺，不僅是培養臨床能力，更是提升青年人才科研能力的好機會；培養期間，建議青年人才多走出去參加國內外學術交流會議，吸收新知識、新理念；導師們也會與培養對象多溝通，以優秀成績出站為目標而共同努力。

　　培養對象結合自身實際情況，圍繞“如何做好在站期間的發展規劃”“如何開展科研課題”等問題積極發言！大家紛紛感謝市衛健委為青年醫師提供的發展平臺，表示不辜負醫院給予的培養和期望，努力發揮自身專業優勢，提升臨床科研能力，在培養期末取得好成績！