6月30日，市委組織部、市人力資源社會保障局發(fā)布招聘公告，面向全國公開招聘4名聘任制公務員，濟南成為山東省第二個試點聘任制公務員的城市。8月10日是報名最后一天，盡管制度上已“破冰”，但首批聘任制公務員報名卻遇“冷”。
7月20日9:00，濟南首批聘任制公務員開始面向全國正式啟動招人計劃，報名一直持續(xù)到8月10日16:00。截至報名結(jié)束，記者聯(lián)系到招考組織方，相關(guān)人士稱，盡管從發(fā)布招考公告起至報名結(jié)束，預留了充足的時間，但總體報名情況并不理想，報名人員較少。
濟南市發(fā)改委和商務局成為首批試點聘任制公務員招聘的單位，兩個單位共提供4個職位，發(fā)改委計劃招錄綜合交通高級職員1名、發(fā)展規(guī)劃研究高級職員1名。市商務局擬招錄項目促進高級職員2名。
截至報名結(jié)束，濟南市發(fā)改委的兩個職位只有11人報名，報名人員中并非都符合條件，還要進一步進行資格審查。市商務局相關(guān)人士稱，有通過郵箱報名的人員，也有寄送材料的報名者，最終報名人數(shù)需要進一步確認。市商務局工作人員稱，該單位接受到的簡歷也“五花八門”，很多簡歷和此次招聘的專業(yè)并沒關(guān)系，因此不乏一些無效簡歷，實際符合條件的人員可能會比較少。
報名結(jié)束后，市發(fā)改委和市商務局將對報名人員進行資格審查。據(jù)了解，對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所應聘職位條件的，由招聘單位報經(jīng)市公務員主管部門同意后取消其資格。資格審查工作由招聘單位依據(jù)所設置的資格條件進行，主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
資格審查通過人員名單在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。截至8月10日18:30，名單尚未“出爐”。
按照招考公告，資格審核通過人數(shù)與招聘職位計劃等于或超過5:1比例的職位，采取公開招聘的方式進行;不足5:1比例的，采取直接選聘的方式進行。
