“翹翹腳夠得著”
在考核內容上，設置了綜合指標和專項指標兩部分。其中，綜合指標包括登記管理和社會評價，所有被考核單位采用同一標準，力爭用一把尺子衡量；專項指標則是結合事業單位的不同行業特點，著重考核事業單位主體業務、經濟社會效益和管理運營狀況，分值側重點由事業單位主管部門把握。專項指標體系根據事業單位職責定位，設置各有側重，提高了考核的針對性和可操作性。特別是按照盡力而為、量力而行的原則設置的考核指標，適當增加了壓力，留足了發展空間，使事業單位“翹翹腳夠得著”，真正能夠挖掘潛力，釋放活力。
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