加強(qiáng)警示教育是預(yù)防職務(wù)犯罪的重要前提。要強(qiáng)化公司內(nèi)部職工的廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想防線。充分發(fā)揮公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，以案說法，警鐘常鳴。對公司內(nèi)部出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為要做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為不包庇、不縱容、嚴(yán)處理，加大犯罪分子的貪腐成本，消除其僥幸心理，使其不敢犯罪。
嚴(yán)格執(zhí)行制度是堵塞貪腐漏洞的根本保障。加大行賄查詢力度，推行廉潔準(zhǔn)入制度。建立舉報獎勵制度，暢通舉報渠道。在物資采購、合同變更、工程款支付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)建立有效的管理制度和工作流程，形成用制度規(guī)范行為的綜合管理機(jī)制。完善物資采購制度，如建立重大物資采購和工程項目要通過集體研究、民主決策制度、物資部門和成本控制部門雙重監(jiān)督制約制度、投標(biāo)報價單位回訪制度、中標(biāo)信息公開制度等，接受社會廣泛監(jiān)督。在簽字制度方面，公司資料文件、呈報單采取及時限時審批制度，并對應(yīng)崗位制定相應(yīng)的崗位工作流程，對具體辦事程序、步驟、環(huán)節(jié)、審批權(quán)限、時限作出明確規(guī)定，并配備嚴(yán)格的懲罰辦法，要求各部門嚴(yán)格按程序運(yùn)作、依制度辦事。
